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Search: person:"Fatzer, Gerhard"
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All
Organisationsentwicklung
8
Aufsatzsammlung
4
Organisatorischer Wandel
3
Organizational change
3
Supervision
3
Coaching
2
Corporate culture
2
Gruppendynamik
2
Gruppentherapie
2
Unternehmensberatung
2
Unternehmenskultur
2
Arbeitsgruppe
1
Business organization
1
Change Management
1
Deutschland
1
Edgar H. Schein
1
Germany
1
Organisationsberatung
1
Organisationstheorie
1
Organisatorisches Lernen
1
Organization theory
1
Qualitätskontrolle
1
Qualitätsmanagement
1
Religionswissenschaft
1
Religious studies
1
Social group
1
Social psychology
1
Soziale Gruppe
1
Sozialpsychologie
1
Spirituality
1
Spiritualität
1
Team
1
Theorie
1
Theory
1
Transformationale Führung
1
Unternehmen
1
Unternehmensorganisation
1
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less ...
Type of publication
All
Book / Working Paper
12
Article
5
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
2
Aufsatzsammlung
2
Book section
2
Collection of articles of several authors
1
Handbook
1
Handbuch
1
Ratgeber
1
Sammelwerk
1
more ...
less ...
Language
All
German
16
Undetermined
1
Author
All
Fatzer, Gerhard
17
Schoefer, Sabina
3
Jansen, Hans-Hermann
2
Looss, Wolfgang
2
Rappe-Giesecke, Kornelia
2
Fanenbruck, Anne
1
Schein, Edgar H.
1
Schönberger, Britta
1
more ...
less ...
Published in...
All
EHP Organisation
2
EHP-Organisation
2
TRIAS-Kompass des Instituts für Supervision und Organisationsentwicklung
2
Coachingwissen : denn sie wissen nicht, was sie tun?
1
Führung und Veränderungsmanagement
1
Kontinuierlicher Verbesserungsprozeß : KVP als Motor lernender Organisation
1
Management-Zeitschrift : IO
1
Modernes Wissensmanagement in Netzwerken : Perspektiven, Trends und Szenarien
1
Supervision und Beratung
1
Therapie & Beratung
1
more ...
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Source
All
ECONIS (ZBW)
9
USB Cologne (EcoSocSci)
7
OLC EcoSci
1
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1
-
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1
Organisationsentwicklung als Kunst : Veränderung durch Dialog und vorurteilslose Führung. Hommage an Edgar H. Schein
Fanenbruck, Anne
(
ed.
);
Fatzer, Gerhard
(
ed.
); …
-
2024
-
Originalausgabe
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014437540
Saved in:
2
Organisation und Inspiration : Führung für die Zukunft
Fatzer, Gerhard
;
Schönberger, Britta
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007391
Saved in:
3
Die Gruppe als Methode : Gruppen als Elemente nachhaltiger Organisationen
Fatzer, Gerhard
(
contributor
); …
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014292348
Saved in:
4
Die Gruppe als Methode : Gruppen als Elemente nachhaltiger Organisationen
Fatzer, Gerhard
(
contributor
); …
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008986116
Saved in:
5
Coaching als Begleitung von Transformationsprozessen : Person und System entwickeln
Fatzer, Gerhard
;
Schoefer, Sabina
- In:
Coachingwissen : denn sie wissen nicht, was sie tun?
,
(pp. 385-402)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003883876
Saved in:
6
Edgar H. Schein und die Organisationsentwicklung
Fatzer, Gerhard
- In:
Führung und Veränderungsmanagement
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003861938
Saved in:
7
Nachhaltige Transformationsprozesse in Organisationen
Fatzer, Gerhard
(
contributor
)
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004858903
Saved in:
8
Wissensentwicklung in Beratungsnetzwerken : ein Forschungsbericht zur Learning History des Organizational Learning Center (OLC) und der Society of Organizational Learning (SOL), US...
Fatzer, Gerhard
;
Schoefer, Sabina
- In:
Modernes Wissensmanagement in Netzwerken : …
,
(pp. 219-236)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002640215
Saved in:
9
Gute Beratung von Organisationen : auf dem Weg zu einer Beratungswissenschaft
Fatzer, Gerhard
(
contributor
)
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004821889
Saved in:
10
Qualität und Leistung von Beratung : Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung
Fatzer, Gerhard
(
contributor
); …
-
2002
-
2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001708067
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