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Search: person:"Kern, Dieter"
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Germany
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Human Resource Management
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Deutschland <Bundesrepublik>
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Personalentwicklung
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Technologiepolitik
2
Technology policy
2
Theorie
2
Theory
2
Capgemini S.A. <Paris>
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Social web
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Softwareindustrie
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Type of publication
All
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Book / Working Paper
3
Type of publication (narrower categories)
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Article in journal
3
Aufsatz im Buch
3
Aufsatz in Zeitschrift
3
Book section
3
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Case study
1
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
1
Fallstudie
1
Hochschulschrift
1
Thesis
1
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Language
All
German
8
Undetermined
5
Author
All
Kern, Dieter
12
Claßen, Martin
3
Classen, Martin
2
Hockel, Dieter
1
Kern, Manfred
1
Ries, Stefan
1
Sonderkötter, Friedrich
1
Theis, Anne
1
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All
Personalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche
2
Studien des Forschungsinstituts für Wirtschaftspolitik an der Universität Mainz
2
Das Wirtschaftsstudium : wisu ; Zeitschrift für Ausbildung, Prüfung, Berufseinstieg und Fortbildung
1
EVU-Betriebspraxis : Zeitschrift für die Elektrofachkräfte in der Energieversorgung
1
Internationales Personalmanagement gestalten : Perspektiven, Strukturen, Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele
1
Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, Weiterbildung, Management Development
1
Marktwirtschaft und Innovation : [4. Seminar d. Wiss. Arbeitskreises "Soziale Marktwirtschaft"]
1
Personalentwicklung 2.0 : Lernen, Wissensaustausch und Talentförderung der nächsten Generation
1
Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement
1
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
1
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less ...
Source
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ECONIS (ZBW)
8
OLC EcoSci
3
USB Cologne (EcoSocSci)
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1
Internationale HR-Governance-Strukturen aus Sicht eines Beratungsunternehmens
Kern, Dieter
- In:
Internationales Personalmanagement gestalten : …
,
(pp. 127-144)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009578952
Saved in:
2
Standardisierte Individualisierung : der "Talent Management 2.0" : Ansatz von Capgemini Consulting
Kern, Dieter
;
Theis, Anne
- In:
Personalentwicklung 2.0 : Lernen, Wissensaustausch und …
,
(pp. 243-264)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009230131
Saved in:
3
HR-Business-Partner : die Spielmacher des Personalmanagements
Claßen, Martin
;
Kern, Dieter
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008750348
Saved in:
4
Strategic Workforce Management als Grundlage für Talent Management
Kern, Dieter
;
Ries, Stefan
- In:
Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, …
(
2009
),
pp. 215-224
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003793981
Saved in:
5
Kein Hoch in Sicht
Claßen, Martin
;
Kern, Dieter
- In:
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
35
(
2008
)
12
,
pp. 44-47
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788869
Saved in:
6
Höhen und Untiefen der HR-Prognostik : was das HR-Management aus Zukunfts- und Trendstudien lernen kann
Claßen, Martin
;
Kern, Dieter
- In:
Personalführung : das DGFP Magazin für das …
40
(
2007
)
12
,
pp. 28-35
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003587626
Saved in:
7
Themenschwerpunkt - HR-Prognostik mit begrenzter Reichweite
Classen, Martin
;
Kern, Dieter
- In:
Personalführung : das Fachmagazin für …
40
(
2007
)
12
,
pp. 28-35
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007887479
Saved in:
8
Themenschwerpunkt - Trends - und was daraus wurde
Classen, Martin
;
Kern, Dieter
- In:
Personalführung : das Fachmagazin für …
38
(
2005
)
6
,
pp. 40-51
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007023284
Saved in:
9
Trends der Verbindungstechnik bei Energieversorgungsunternehmen
Kern, Dieter
- In:
EVU-Betriebspraxis : Zeitschrift für die …
36
(
1997
)
12
,
pp. 404-407
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007128350
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10
Marktwirtschaftliche Innovationspolitik durch Outputorientierung staatlicher Förderung
Kern, Dieter
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000088277
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