Die Führung von Mitarbeitern verlangt ein hohes Maß an „weichen“ Managementfähigkeiten. Es bedarf der richtigen Grundhaltung, um die Unternehmensinteressen aktiv und konsequent zu vertreten und gleichzeitig für die Belange der Mitarbeiter einzustehen. In leicht verständlicher Form zeigt...

Das NPM-Konzept – engagierte Mitarbeiter sind kein Zufall -- Das NPM-Konzept – engagierte Mitarbeiter sind kein Zufall -- Die NPM-Studie 2008: Ergebnisse, Konsequenzen und Perspektiven -- NPM-Grundhaltung und -Prinzipien: Überzeugung und Glaubwürdigkeit kommen von innen (Teil 1) --...

— Der Aperitif -- Tei I: Die NPM-Grundlagen -- Die Grundvoraussetzung — Ein positives Menschenbild -- Die NPM-Prinzipien — Woraufes ankommt -- Die NPM-Instrumente — Ein Überblick -- Nachhaltiges Personalmanagement — Was lange wirkt, ist wirklich gut -- II: Die NPM-Instrumente --...