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Search: person:"Mez, Bernd"
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Deutschland
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Arbeitszeit
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Betriebliche
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Deutschland <Bundesrepublik>
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Efficiency
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Germany
1
Human Resource Management
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Kapitalbeteiligung
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Theorie
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Theory
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Undetermined
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Type of publication
All
Book / Working Paper
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Article
4
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
2
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Graue Literatur
1
Non-commercial literature
1
Thesis
1
Umfrage
1
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Language
All
German
10
Undetermined
1
Author
All
Mez, Bernd
11
Ackermann, Karl-Friedrich
5
Speck, Peter
2
Meyer, Martin
1
Published in...
All
Sparkasse : Manager-Magazin für die Sparkassen-Finanzgruppe
2
Springer eBook Collection / Business and Economics
2
DBW-Depot
1
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
DUV : Wirtschaftswissenschaft
1
Die Betriebswirtschaft / DBW-Depot
1
Forschungsberichte "Personalmanagement und Unternehmensführung"
1
Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; Zeitschrift für Studium und Forschung
1
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
1
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Source
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ECONIS (ZBW)
9
OLC EcoSci
1
USB Cologne (EcoSocSci)
1
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1
Die kundenorientierte Personalabteilung : Ziele und Prozesse des effizienten HR-Management
Ackermann, Karl-Friedrich
(
ed.
);
Meyer, Martin
(
ed.
); …
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013513647
Saved in:
2
Effizienz der Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung
Mez, Bernd
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
8
(
1993
)
3
,
pp. 354-357
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006074863
Saved in:
3
Effizienz der Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung : eine empirische Untersuchung aus verhaltenstheoretischer Sicht
Mez, Bernd
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000830492
Saved in:
4
Effizienz der Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung : eine empirische Untersuchung aus verhaltenstheoretischer Sicht
Mez, Bernd
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000088194
Saved in:
5
Effizienz der Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung : Eine empirische Untersuchung aus verhaltenstheoretischer Sicht
Mez, Bernd
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013511270
Saved in:
6
Das Personalreferent: Aufgaben, Anforderungen und organisatorische Einordung : Das Ziel: Ein Ansprechpartner für alle Personalfragen
Mez, Bernd
;
Speck, Peter
- In:
Sparkasse : Manager-Magazin für die Sparkassen-Finanzgruppe
104
(
1987
)
2
,
pp. 70-74
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003683943
Saved in:
7
Der Personalreferent: Aufgaben, Anforderungen und organisatorische Einordnung : das Ziel: Ein Ansprechtpartner für alle Personalfragen
Mez, Bernd
;
Speck, Peter
- In:
Sparkasse : Manager-Magazin für die Sparkassen-Finanzgruppe
104
(
1987
)
2
,
pp. 70-74
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003631092
Saved in:
8
Standardisiertes Analysemodell für Arbeitszeitsysteme SAMASY : e. Leitfaden zur vergleichenden Beurteilung von Teilzeitarbeit u. Vollzeitarbeit
Ackermann, Karl-Friedrich
;
Mez, Bernd
-
1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000741240
Saved in:
9
Teilzeitarbeit im Meinungsstreit : eine Literaturanalyse
Ackermann, Karl-Friedrich
;
Mez, Bernd
-
1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000418498
Saved in:
10
Auswirkungen der Teilzeitarbeit
Ackermann, Karl-Friedrich
;
Mez, Bernd
- In:
Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; …
12
(
1983
)
12
,
pp. 597-602
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001805753
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