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Search: person:"Moser, Regine"
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Schweiz
6
Switzerland
6
Familie-Beruf
3
Human Resource Management
3
Personalmanagement
3
Work-life balance
3
Beschäftigungsfähigkeit
2
Betriebliches Gesundheitsmanagement
2
Employability
2
Freizeit
2
Lebensstil
2
Occupational health
2
Older workers
2
Ältere Arbeitskräfte
2
2007-2008
1
Arbeit
1
Arbeitsmarktintegration
1
Arbeitswelt
1
Ausgleich
1
Berufserfolg
1
Career development
1
Experimentauswertung
1
Familie
1
Family
1
Gesundheit
1
Gesundheitsförderung
1
Highly skilled workers
1
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
1
Karriereplanung
1
Labour market integration
1
Leisure
1
Lifestyle
1
Management
1
Mitarbeiter
1
Multinationales Unternehmen
1
Personalwesen
1
Social integration
1
Soziale Integration
1
Transnational corporation
1
Unternehmen
1
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Online availability
All
Free
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
8
Article
5
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
3
Book section
3
Arbeitspapier
2
Working Paper
2
Hochschulschrift
1
Thesis
1
Language
All
German
10
Undetermined
2
English
1
Author
All
Thom, Norbert
9
Moser, Regine
8
Buri-Moser, Regine
6
Egger, Marcel
4
Schüpbach, Stefanie
2
Bigler, Gilles
1
Brunnschweiler, Mirjam
1
Bütler, Monika
1
Engler, Monika
1
Saxer, Andrea
1
more ...
less ...
Institution
All
Schweiz / Staatssekretariat für Wirtschaft
1
Universität Bern / Institut für Organisation und Personal
1
Published in...
All
Arbeitsbericht / Institut für Organisation und Personal der Universität Bern
2
Arbeitsbericht / Institut für Organisation und Personal, Universität Bern
2
Arbeitsmarktpolitik
1
Die Volkswirtschaft : das Magazin für Wirtschaftspolitik
1
Economy, entrepreneurship, science and society in the XXI century : [a tribute to Santiago García Echevarría]
1
Handbuch Kompetenzmanagement : durch Kompetenz nachhaltig Werte schaffen ; Festschrift für Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Norbert Thom zum 60. Geburtstag
1
IO new management : Zeitschrift für Unternehmenswissenschaften und Führungspraxis
1
Personal führen und Organisationen gestalten : Festschrift für Norbert Thom zur Emeritierung
1
Seco-Publikation / Arbeitsmarktpolitik
1
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less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
8
USB Cologne (EcoSocSci)
3
OLC EcoSci
2
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-
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1
Forschungsprojekt "Arbeitsfähigkeit und Integration der älteren Arbeitskräfte in der Schweiz" : Schlussbericht [- Studie I]
Egger, Marcel
(
contributor
);
Buri-Moser, Regine
(
contributor
)
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003772753
Saved in:
2
Arbeitsfähigkeit und Integration älterer Arbeitskräfte in der Schweiz : Datenlage und Implikationen
Moser, Regine
- In:
Personal führen und Organisationen gestalten : …
,
(pp. 309-318)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014567229
Saved in:
3
Betriebliches Gesundheitsmanagement : Stand und Entwicklungsmöglichkeiten in Schweizer Unternehmen
Buri-Moser, Regine
-
2013
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009786665
Saved in:
4
Arbeitsfähigkeit und Integration der älteren Arbeitskräfte in der Schweiz
Egger, Marcel
;
Buri-Moser, Regine
;
Thom, Norbert
; …
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003772785
Saved in:
5
Work-Life-Balance : Theorie - Modelle - Nutzenanalyse
Buri-Moser, Regine
;
Thom, Norbert
;
Bigler, Gilles
; …
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003741930
Saved in:
6
Career- and Lifestylemanagement : Konzept - Empirie - Gestaltungsempfehlungen ; eine Studie durchgeführt vom Institut für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern im Au...
Buri-Moser, Regine
;
Thom, Norbert
;
Schüpbach, Stefanie
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003741932
Saved in:
7
Arbeitsfähigkeit und Integration älterer Arbeitskräfte in der Schweiz -- Datenlage und Implikationen
Moser, Regine
;
Egger, Marcel
;
Thom, Norbert
- In:
Die Volkswirtschaft : das Magazin für Wirtschaftspolitik
81
(
2008
)
1-2
,
pp. 67-70
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008100428
Saved in:
8
Wie Unternehmen Talente nachhaltig binden können - Um zu verhindern, dass High Potentials die Firma verlassen, braucht es eine transparente Kommunikation. Die Mitarbeiter müssen wi...
Moser, Regine
;
Thom, Norbert
- In:
IO new management : Zeitschrift für …
77
(
2008
)
6
,
pp. 20-23
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008061708
Saved in:
9
Retention management für High Potentials : konzeptionelle Grundlagen, empirische Ergebnisse, Gestaltungsempfehlung
Moser, Regine
;
Saxer, Andrea
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004952181
Saved in:
10
Work-Life-Balance : Theorie - Modelle - Nutzenanalyse
Moser, Regine
(
contributor
)
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004911991
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