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  • Search: person:"Nesemann, Kerstin"
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Year of publication
Subject
All
Führungskräfteentwicklung 5 Leadership development 4 Führung 3 Nachwuchs 3 Traineeprogramm 3 Deutschland 2 Germany 2 Highly skilled workers 2 Hochqualifizierte Arbeitskräfte 2 Schweiz 2 Switzerland 2 Akademiker 1 Austria 1 Economics 1 Human Resource Management 1 Personalmanagement 1 University graduates 1 Österreich 1
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Online availability
All
Undetermined 1
Type of publication
All
Book / Working Paper 7 Article 4
Type of publication (narrower categories)
All
Arbeitspapier 2 Aufsatz im Buch 2 Book section 2 Hochschulschrift 2 Universitätsschrift 2 Working Paper 2 Thesis 1
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Language
All
German 9 Undetermined 2
Author
All
Nesemann, Kerstin 11 Thom, Norbert 4
Published in...
All
Arbeitsbericht / Institut für Organisation und Personal der Universität Bern 2 Arbeitsbericht / Institut für Organisation und Personal, Universität Bern 2 Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 2 Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten 2 Springer Gabler Research 1 SpringerLink / Bücher 1
Source
All
ECONIS (ZBW) 6 USB Cologne (EcoSocSci) 3 OLC EcoSci 2
Showing 1 - 10 of 11
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Talentmanagement durch Trainee-Programme : Auswirkungen der Gestaltungsmerkmale auf den Programmerfolg
Nesemann, Kerstin - 2012
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Persistent link: https://www.econbiz.de/10009515511
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Talentmanagement durch Trainee-Programme : Auswirkungen der Gestaltungsmerkmale auf den Programmerfolg
Nesemann, Kerstin - 2012
Im Zeitalter von Globalisierung und herausfordernden demographischen Perspektiven sind qualifizierte Fach- und Führungskräfte für hoch entwickelte und gleichzeitig rohstoffarme Länder wie Deutschland, Österreich und die Schweiz ein entscheidender Erfolgsfaktor im Wettbewerb. Eine...
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Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015692
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Talentmanagement durch Trainee-Programme : Auswirkungen der Gestaltungsmerkmale auf den Programmerfolg
Nesemann, Kerstin - 2012
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Persistent link: https://www.econbiz.de/10009497848
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Determinanten des Erfolgs von Trainee-Programmen : erste quantitative Forschungsergebnisse aus der Schweiz, Österreich und Deutschland
Nesemann, Kerstin - 2011
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Persistent link: https://www.econbiz.de/10009389918
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Talententwicklung durch Trainee-Programme
Thom, Norbert; Nesemann, Kerstin - In: Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …, (pp. 25-38). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009243232
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Erfolgreiche Trainee-Programme durch engagierte Fachvorgesetzte
Nesemann, Kerstin; Thom, Norbert - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 63 (2011) 10, pp. 18-23
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Determinanten des Erfolgs von Trainee-Programmen : erste quantitative Forschungsergebnisse aus der Schweiz, Österreich und Deutschland
Nesemann, Kerstin - 2011
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Determinanten des Erfolgs von Trainee-Programmen : konzeptionelle Grundlagen, Bezugsrahmen, erste Arbeitshypothesen
Nesemann, Kerstin - 2010
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Talententwicklung durch Trainee-Programme
Thom, Norbert; Nesemann, Kerstin - In: Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …, (pp. 25-38). 2010
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Determinanten des Erfolgs von Trainee-Programmen : konzeptionelle Grundlagen - Bezugsrahmen - erste Arbeitshypothesen
Nesemann, Kerstin - 2010
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