Les doutes qui se font jour quant à la crédibilité des informations de développement durable diffusées par les entreprises sont évalués dans le cadre de cet article, à l'aune des scores attribués par les agences de notation sociétale. Les résultats empiriques montrent que l'audit des...

Cette recherche a pour objectif de tester dans quelle mesure le modèle EFQM peut servir de base à une évaluation d'entreprise en fonction d'une d'une typologie composée de dix capitaux immatériels. Nous montrons qu'une réorganisation des questions est envisageable selon cette logique....

A partir d'une revue de la littérature et d'une analyse de contenu des modèles pratiques, une série de douze composantes du concept de capital humain est identifiée. La décision d'un dirigeant d'implanter un outil de mesure et de gestion du capital humain est ensuite étudiée dans le cadre...

La cartographie stratégique type, proposée par Kaplan et Norton selon une approche balanced scorecard, propose une finalité essentiellement actionnariale et seulement trois types de capitaux : le capital humain, le capital informationnel et le capital organisationnel. En retenant une optique...

Expertizers est une méthode de traitement originale permettant d'analyser des fichiers de données tirés notamment d'extractions d'ERP, ou de sources hétérogènes. Cette approche peut servir à réaliser à la fois des modélisations de processus et de coûts. Dans le cas présent, nous...

A partir des travaux de Kaplan et Norton consacrés à la cartographie stratégique, cette recherche permet de synthétiser graphiquement les indicateurs de développement durable proposés par la Global Reporting Initiative (GRI). En l'absence de PME françaises appliquant la norme GRI,...