Cadierno, Diana Geysa Bassas - In: Observatorio de la Economía Latinoamericana (2010) 125
La capacitación debe considerarse como una doble inversión rentable, pues, además de ser una inversión para la empresa lo es también para las personas que se forman, ya que no es posible formarse sin esfuerzo. El conocimiento materializado en cambios, mejoras o transformaciones...