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Search: subject:"Matching-Ansatz"
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Matching-Ansatz
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Hazardrate-Modell
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Selektionsverzerrung
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berufliche Weiterbildung
3
Arbeitsmobilität
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Deutschland
2
Kündigung
2
Mikroökonometrie
2
Schätzung
2
Weiterbildung
2
1984-1999
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Alte Bundesländer
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Arbeitsbelastung
1
Arbeitsplatzsicherung
1
Beschäftigungssicherung
1
Dismissal
1
Ergonomie
1
Estimation
1
Further training
1
Germany
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Gesundheit
1
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1
Labour mobility
1
Microeconometrics
1
Nachtarbeit
1
Schichtarbeit
1
West Germany
1
Westdeutsche Bundesländer
1
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1
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Free
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Type of publication
All
Book / Working Paper
3
Article
1
Type of publication (narrower categories)
All
Working Paper
2
Arbeitspapier
1
Article in journal
1
Aufsatz in Zeitschrift
1
Graue Literatur
1
Non-commercial literature
1
Language
All
German
4
Author
All
Christensen, Björn
3
Dütsch, Matthias
1
Liebig, Verena
1
Springer, Angelina
1
Struck, Olaf
1
Institution
All
Institut für Weltwirtschaft (IfW)
1
Published in...
All
Journal for labour market research
1
Kiel Working Paper
1
Kiel Working Papers
1
Kiel working paper
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
2
EconStor
1
RePEc
1
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1
-
4
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4
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1
Arbeit zur falschen Zeit am falschen Platz? : eine Matching-Analyse zu gesundheitlichen Beanspruchungen bei Schicht- und Nachtarbeit
Struck, Olaf
;
Dütsch, Matthias
;
Liebig, Verena
; …
- In:
Journal for labour market research
47
(
2014
)
3
,
pp. 245-272
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010410709
Saved in:
2
Berufliche Weiterbildung und Arbeitsplatzrisiko: Ein
Matching-Ansatz
Christensen, Björn
-
2001
Matching-Ansatz
verwendet. Der Weiterbildungseffekt wird mittels eines Hazardrate-Modells mit "competing risks" geschätzt. Die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010260471
Saved in:
3
Berufliche Weiterbildung und Arbeitsplatzrisiko : ein
Matching-Ansatz
Christensen, Björn
-
2001
Matching-Ansatz
verwendet. Der Weiterbildungseffekt wird mittels eines Hazardrate-Modells mit "competing risks" geschätzt. Die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011474190
Saved in:
4
Berufliche Weiterbildung und Arbeitsplatzrisiko: Ein
Matching-Ansatz
Christensen, Björn
-
Institut für Weltwirtschaft (IfW)
-
2001
Matching-Ansatz
verwendet. Der Weiterbildungseffekt wird mittels eines Hazardrate-Modells mit "competing risks" geschätzt. Die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005818924
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