The role of empowerment of subordinates has been an ongoing argument since the 1950s and 1960s following the work of social scientists like Likert and Herzberg. It is argued that empowerment can improve the productivity of the organization. The catch cry of the 1900s and 2000s has been that...

The leadership team of Monsanto’s Integrated Financial Services (IFS) unit realized in 1997 that it needed to make changes in order to manage effectively in a time of transition for its parent organization. Consequently, it set out to develop a clear vision and to support the vision with...

An effective performance-based compensation system must increase the probability of high performance corporate outcomes in order to justify the incremental expense relative to a straight salary system. A positive relation between current performance and current compensation indicates that the...

Im Zuge der Transformation ergab sich für die osteuropäischen Unternehmen vor dem Hintergrund der nationalen Umwälzungen und des internationalen Wettbewerbsdrucks ein erheblicher Umstrukturierungsbedarf. Mit Hilfe des Innovationssystemansatzes und eines Simulationsmodells wird untersucht, ob...

In der vorliegenden Arbeit entwickelt die Autorin ein Modell zur Dynamik von Unternehmenskooperationen. Im theoretischen Teil werden die existierenden Forschungsstränge geordnet und auf ihren Beitrag zu einer dynamischen Betrachtung von Kooperationen untersucht. Anja Schwerk berücksichtigt...