Las últimas Resoluciones del ICAC que regulan los requisitos de los programas de formación teórica exigidos para el acceso al ROAC, han generado incertidumbre entre aquéllos que habiéndolos cursado o habiendo sido dispensados de la primera fase del examen por alguna de las dos convocatorias...

En la actualidad, los recursos humanos representan el principal activo dentro de una organización. Por tal motivo las distintas organizaciones desarrollan estrategias para la preparación y superación de los directivos y sus reservas cumpliendo un mandato estatal, siendo asignada al Ministerio...

El presente trabajo recoge parte de las conclusiones de un estudio de campo sobre la formación y la cualificación del personal entre pequeñas empresas de la comarca gaditana del Campo de Gibraltar. Con él, además de destacar determinadas capacidades profesionales como las más demandadas...

Este trabajo ha sido previamente presentado en las XVII Jornadas Luso-Espanholas de Gestao Científica, celebradas en Evora (Portugal) en febrero de 2006.

Este artículo recoge en gran medida la comunicación presentada en el congreso internacional «The Transparent enterprise. The value of intangibles», que tuvo lugar los días 25 y 26 de noviembre de 2002, publicada en el tomo Best Papers proceedings. Vol. 1. E-know Network (Universidad...

Este documento debate la aparente contradicción de la importancia de la capacitación laboral y la tendencia a la flexibilización laboral en América Latina. En la región existe una difundida percepción de que la globalización y la integración económica de las políticas de capacitación...

Este documento debate la aparente contradicción de la importancia de la capacitación laboral y la tendencia a la flexibilización laboral en América Latina. En la región existe una difundida percepción de que la globalización y la integración económica de las políticas de capacitación...