Háttér és célkitűzések: A tanulmányunkban közölt feltáró környezetpszichológiai esettanulmány egy nyugat-magyarországi nagyvállalat irodai munkavállalói körében készült terepvizsgálat része. A vállalat a klasszikus, nyitott terű, saját munkaállomásos irodai...

A mindennapokban gyakori, hogy az eltérő életkorú személyek közötti félreértésekre azonnal a generációkkal kapcsolatos jogos vagy jogtalan sztereotípiákban keressük a választ. A születési évszámokhoz köthető társadalmi generációk jelenléte széles körűen elfogadott...

The study aims in analyzing the role of workplace stressors on occupational stress levels. A descriptive and explanatory research design has been used. A mean scale as a measure of central tendency was used to explain the existing situation. Correlation and multiple regression have been...

The aim of this paper is to investigate how commonly used 2D digital layouts can be transformed into 3-dimensional dashboards with the effect of reducing cognitive load. To this end, we compared user performance metrics, pupil dilation data as well as subject-reported qualitative measures in a...

A tanulmány azt vizsgálja, hogy a munkavállalók és a járások szintjén megfigyelt béregyenlőtlenségeknek mekkora hányadát magyarázzák a munkavállalói és a munkáltatói jellemzők, illetve a térségek eltérő adottságai. A szerzők ehhez a bértarifa-felvételt és az OPTEN...

Coworking spaces and the creative industries represent a rapidly growing but highly diverse shared economy sector. The paper outlines the types of incremental or radical forms of change developed that lead to industrial–institutional coevolution based on evidence from selected cities in...

Over the last thirty years, there have been significant changes in several empirical measures of local labor market monopsony power. A monopsonist has a profit incentive to offer lower wages to local workers. High skilled mobile workers can avoid these lower wages by moving to other more...

A significant portion of the workforce experiences what we term 'unfriendly leadership,' encompassing various forms of hostile behavior exhibited by managers. The motivations driving managers to adopt such behaviors are insufficiently understood. To explore this phenomenon, we conducted a...

Which governments implement interventionist or liberalising labour policy reforms, and does the economic context matter? Drawing on the previous literature on government ideology and public policy, we hypothesise that leftist governments are more likely to implement interventionist labour...