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The impact of training on earnings : differences between participant groups and training forms
Kuckulenz, Anja (contributor); Zwick, Thomas (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003459682
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Are skill requirements in the workplace rising? : Stylized facts and evidence on skill-biased technological change
Spitz-Oener, Alexandra (contributor) - 2004 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002038928
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Digitalization in the German labor market : analyzing demand for digital skills in job vacancies
Kane, Layla O; Narasimhan, Rohit; Burning, Julia Nania,; … - Bertelsmann Stiftung - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012521693
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Über Teilqualifikationen erfolgreich in den Beruf : Einstieg in den Job, Schritt für Schritt zum Abschluss
Wink, Roman (contributor) - Bertelsmann Stiftung - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012521716
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Kompetenzwandel in Krisenzeiten : welche Soft Skills jetzt zählen
Noack, Martin; Ziegler, Matthias; Müller, Johannes - Bertelsmann Stiftung - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013412904
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Qualifikation, Weiterbildung und Arbeitsmarkterfolg
Pfeiffer, Friedhelm (ed.); Pohlmeier, Winfried (contributor) - 1998 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668400
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Faire Fachkräftezuwanderung nach Deutschland : Grundlagen und Handlungsbedarf im Kontext eines Einwanderungsgesetzes
Bertelsmann Stiftung - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011670518
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Modeling asset returns : a comparison of theoretical and empirical models
Lüders, Erik (contributor); Schröder, Michael (contributor) - 2004 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001945539
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Modeling and forecasting realized volatility
Anderson, Torben G. (contributor) - 2001 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001547064