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Modeling and forecasting realized volatility
Anderson, Torben G. (contributor) - 2001 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001547064
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The scarcity of effective monitors and its implications for corporate takeovers and ownership structures
Gorton, Gary (contributor); Kahl, Matthias (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001685929
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The interdependence between mutual fund managers and investors in setting fees
Christoffersen, Susan E. K. (contributor) - 2000 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001536990
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Entre désordre malsain et ordre impossible : la difficile gestion des trasgressions en entreprise. Les impasses de la transparence en entreprise.
Babeau, Olivier - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010706416
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A structuration analysis of managers' use of accounting information in France
Cheffi, Walid; Beldi, Adel - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010706576
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Managing multinational firms : a general managers' perspective
Meier, Olivier; Barabel, Michel - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010706837
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Les facteurs déterminants de l'utilisation du courrier électronique
Kalika, Michel; Boukef-Charki, Nabila - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010707438
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Les facteurs déterminants de l'utilisation du courrier électronique dans les entreprises françaises
Boukef-Charki, Nabila; Kalika, Michel - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010708620
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Le coaching : souci de soi et pouvoir
Pezet, Eric - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010708879
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Vers des organisations et des managers plus soucieux de la santé au travail ?
Pezé, Stéphan - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2010
management va-t-il se saisir de celles-ci ? Allons-nous vers des organisations et des managers plus soucieux de la santé au …
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