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institution:"Universitat Pompeu Fabra / Departament d'Economia i Empresa"
~accessRights:"free"
~institution:"Center for the Study of Law and Economics <Saarbrücken>"
~institution:"European University Institute / Department of Economics"
~institution:"Federal Reserve System / Board of Governors"
~subject:"Theory"
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Type of publication
All
Book / Working Paper
124
Type of publication (narrower categories)
All
Arbeitspapier
123
Graue Literatur
123
Non-commercial literature
123
Working Paper
123
Language
All
English
105
German
19
Author
All
Kirstein, Roland
21
Schmidtchen, Dieter
13
Lanne, Markku
7
Licandro, Omar
6
Lütkepohl, Helmut
6
Neunzig, Alexander R.
6
Heiner, Ronald Asher
5
Saikkonen, Pentti
5
Vega-Redondo, Fernando
5
Courty, Pascal
4
Banerjee, Anindya
3
Corsetti, Giancarlo
3
Mertens, Karel
3
Neunzig, Alexander
3
Pagliero, Mario
3
Ploeg, Frederick van der
3
Ravn, Morten O.
3
Rickman, Neil
3
Will, Birgit
3
Agur, Itai
2
Gabler, Alain
2
Marcellino, Massimiliano
2
Marimon, Ramon
2
Marsili, Matteo
2
Navas-Ruiz, Antonio
2
Rendahl, Pontus
2
Sala, Davide
2
Schlag, Karl H.
2
Vignolo, Thierry
2
Albert, Max
1
Anagnostopoulos, Alexis
1
Anlauf, Markus
1
Ascione, Aurora
1
Bier, Christoph
1
Bičáková, Alena
1
Boucekkine, Raouf
1
Brou, Daniel
1
Carrion i Silvestre, Josep Lluís
1
Cooter, Robert
1
Coviello, Decio
1
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Institution
All
Universitat Pompeu Fabra / Departament d'Economia i Empresa
Center for the Study of Law and Economics <Saarbrücken>
European University Institute / Department of Economics
Federal Reserve System / Board of Governors
National Bureau of Economic Research
6,816
Center for Economic Research <Tilburg>
272
Sonderforschungsbereich Quantifikation und Simulation Ökonomischer Prozesse
256
International Monetary Fund
228
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
165
Universitetet i Oslo / Økonomisk institutt
79
Massachusetts Institute of Technology / Department of Economics
76
Columbia University / Department of Economics
75
Social Systems Research Institute
74
European University Institute / Department of Law
70
Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>
69
Johns Hopkins University / Department of Economics
68
Foerder Institute for Economic Research <Tēl-Āvîv>
67
Bonn Graduate School of Economics
61
Robert Schuman Centre for Advanced Studies
60
Institute of Finance and Accounting <London>
57
Georgetown University / Economics Department
52
Econometrisch Instituut <Rotterdam>
51
University of Cambridge / Department of Applied Economics
51
University of Strathclyde / Department of Economics
51
Federal Reserve Bank of St. Louis
47
University of Warwick / Department of Economics
47
Federal Reserve Bank of San Francisco
46
Federal Reserve Bank of Richmond
45
Aarhus Universitet / Afdeling for Nationaløkonomi
42
Centre for International Economic Studies
42
Universitat Autònoma de Barcelona / Departament d'Economia i d'Història Econòmica
40
Shakai-Keizai-Kenkyūsho <Osaka>
38
University of Dundee / Department of Economic Studies
38
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
37
World Institute for Development Economics Research
36
Erasmus Research Institute of Management
35
Suntory-Toyota International Centre for Economics and Related Disciplines
34
Institutet för Internationell Ekonomi <Stockholm>
33
Institutt for Samfunnsøkonomi <Bergen, Norwegen>
33
World Bank
32
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel / Institut für Volkswirtschaftslehre
31
Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos
31
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EUI working paper
82
Discussion paper / Center for the Study of Law and Economics
41
CSLE Diskussionsbeitrag
1
German discussion papers on law and economics
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Trade liberalization, competition and growth
Licandro, Omar
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2007
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2
Effiziente Fixlöhne, Arbeitsfreude und Überwachungskosten
Neunzig, Alexander R.
(
contributor
)
-
2002
-
[Elektronische Ressource]
Für die Prinzipal-Agenten-
Theorie
ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745159
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3
Effiziente Fixlöhne, Arbeitsfreude und Crowding-Effekte
Neunzig, Alexander R.
(
contributor
)
-
2002
-
[Elektronische Ressource]
Für die Prinzipal-Agenten-
Theorie
ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745163
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4
Mehraufgaben-Prinzipal-Agenten-Analyse: effiziente Arbeitsverträge für abwechslungsbegrüßende Arbeitnehmer
Neunzig, Alexander R.
(
contributor
)
-
2002
-
[Elektronische Ressource]
Für die Prinzipal-Agenten-
Theorie
ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745166
Saved in:
5
Effiziente Fixlohnverträge für arbeitsfreudige Arbeitnehmer mit Berichtspflichten
Neunzig, Alexander R.
(
contributor
)
-
2002
-
[Elektronische Ressource]
Für die Prinzipal-Agenten-
Theorie
ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745167
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6
Imperfect monitoring of monitoring agents : one reason why hierarchies can be superior to "lean" organizations
Kirstein, Roland
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001807862
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7
Anti-Teilen in Teams
Kirstein, Roland
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002059940
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8
Network games
Galeotti, Andrea
;
Goyal, Sanjeev
;
Jackson, Matthew O.
; …
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2008
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9
Network organizations
Vega-Redondo, Fernando
(
contributor
)
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003651833
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10
Error cascades in observational learning : an experiment on the Chinos game
Feri, Francesco
;
Meléndez-Jiménez, Miguel A.
;
Ponti, …
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003651958
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