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Implikationen von Kapazitätsmärkten auf das Akteursverhalten : Eine spieltheoretische Analyse des Investitionsverhaltens deutscher Energieerzeuger
Gruber, Sebastian - 2015
Herausforderungen für die Gewährleistung von Versorgungssicherheit -- Überblick über ergänzende Mechanismen zur Sicherstellung von Versorgungssicherheit -- Modellierung von Kapazitätszubau im Rahmen eines mengenbasierten Kapazitätsmarktes -- Analyse und Interpretation unterschiedlicher...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019096
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Base salaries, bonus payments, and work absence among managers in a German company
Pfeifer, Christian - 2012
bonuses under a Management-by-Objectives (MBO) incentive scheme. Six years of personnel data of 177 managers in a German …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009681440
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Redesigning teams and incentives in a merger : an experiment with managers and students
Montmarquette, Claude; Rullière, Jean-Louis; Villeval, … - 2004 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001948621
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Outside Director Compensation in German Public Family Firms : An Empirical Analysis
Engel, Pascal - 2015
Pascal Engel investigates how outside directors are incentivized in family firms that are publicly listed but still partly owned by members of the founding family. Owning families significantly influence their firms' corporate conduct with their own set of goals, sometimes in conflict with...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021224
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Die Projektleiterlaufbahn : Organisatorische Voraussetzungen und Instrumente für die Motivation und Bindung von Projektleitern
Hölzle, Katharina - 2009
Projektmanagement und Projektleiter -- Theoretische Grundlagen -- Die Projektleiterlaufbahn -- Erfolgsfaktoren der Projektleiterlaufbahn -- Individuelle Präferenzen an eine Projektleiterlaufbahn -- Zusammenfassung und Implikationen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015008
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Promotions and incentives : the case of multi-stage elimination tournaments
Altmann, Steffen (contributor); Falk, Armin (contributor);  … - 2008
of our laboratory experiment is a two-stage tournament in which equilibrium efforts are the same in both stages. We … compare this treatment to a strategically equivalent one-stage tournament and to another two-stage tournament with a more … predictions and compared to the equivalent one-stage tournament. The results for the more convex two-stage tournament show that …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003777950
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Do professionals choke under pressure?
Dohmen, Thomas (contributor) - 2005
High rewards or the threat of severe punishment do not only provide incentives to exert high levels of effort but also create pressure. Such pressure can cause paradoxical performance effects, namely performance decrements despite strong incentives and high motivation. By analyzing the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003231933
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Multitasking and subjective performance evaluations : theory and evidence from a field experiment in a bank
Manthei, Kathrin; Sliwka, Dirk - 2018
experiment conducted in a bank. In the treatment group managers obtained access to objective performance measures which raised …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011871952
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Wissensmanagement in Dienstleistungsnetzwerken : Wissenstransfer fördern mit der Relationship Management Balanced Scorecard
Zelewski, Stephan - 2005 - Gabler Edition Wissenschaft
Die zunehmende Bedeutung des Dienstleistungssektors in der Wirtschaft führt dazu, dass das Konzept der Unternehmensnetzwerke in diesen Sektor übertragen wird. Da der Wissenstransfer zwischen den Netzwerkpartnern im Dienstleistungssektor als strategischer Erfolgsfaktor angesehen wird, kommt es...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517415
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Unternehmensrechnung, Anreiz und Kontrolle : Die Messung, Zurechnung und Steuerung des Erfolges als Grundprobleme der Betriebswirtschaftslehre
Laux, Helmut (contributor) - 2006 - Dritte, vollständig überarbeitete Auflage
den Zusammenhang einer umfassenden Theorie der Unternehmensrechnung gestellt. Die Darstellungen orientieren sich am Ziel …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014085