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Quo vadis Diversity-Management : Legitimationsfassade oder professionelles Management personeller Vielfalt?
Süß, Stefan - In: Zeitschrift für Management : ZfM 5 (2010) 3, pp. 283-304
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008666517
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Charakteristika von Vorstandsmitgliedern : Humankapitalsignale bei der Besetzung von Positionen im Top-Management
Oechsler, Walter A.; Schmidt, Christian; Paul, Christopher - In: Zeitschrift für Management : ZfM 3 (2008) 3, pp. 199-224
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003774096
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Zum 360°-Dilemma : wo Feedback kein Feedback ist
Fallgatter, Michael J.; Stelzer, Franziska - In: Zeitschrift für Management : ZfM 3 (2008) 3, pp. 281-297
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003774101
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Kulturelle Intelligenz, Distanz und Anpassung von Führungskräften im Ausland
Kittler, Markus G.; Rygl, David; Puce, Tino D. - In: Zeitschrift für Management : ZfM 4 (2009) 1, pp. 29-52
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003835126
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Humankapital deutscher Fußballmanager : Auswirkungen auf den sportlichen Erfolg in der 1. Fußball-Bundesliga
Geyer, Hannah; Scharfenkamp, Katrin; Dilger, Alexander - In: Zeitschrift für Management : ZfM 6 (2011) 2, pp. 95-115
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009234193
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Der Human-Potential-Index (HPI): Chance und Risiko
Deller, Jürgen; Kalke, Patrick; Passaro, Flavio - In: Zeitschrift für Management : ZfM 4 (2009) 4, pp. 369-372
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003913031