Resultados y análisis de encuesta acerca de los receptores de remesas en México

Results and analysis of a poll on the remittance senders (Mexico and Central America)

Reporte para FOMIN realizado por consultores: Ricardo Monge González, Oswald Céspedes Torres y Juan Carlos Vargas Aguilar. Es el primer estudio sobre remitentes y receptores de remesas de Costa Rica a Nicaragua. Incluye montos y frecuencia de los flujos de remesas y una revisión económica...

Resultados y análisis de una encuesta en Centroamérica sobre receptores de remesas. (Guatemala, El Salvador, Honduras)

Estudio sobre el caso de las remesas de Costa Rica hacia Nicaragua y la bancarización como mecanismo para reducir el costo de envío de las mismas

El presente trabajo busca aportar evidencia sobre la importancia de las remesas en el contexto norte-sur; específicamente, en el corredor Estados Unidos-Costa Rica. Para ello, se analizan los resultados de una encuesta estadísticamente representativa a una muestra de hogares costarricenses...

Este documento tiene como objetivo general hacer una comparación de los principales hallazgos encontrados en dos investigaciones sobre remesas recientemente, tomando a Costa Rica como eje,con el propósito de extraer lecciones e implicaciones de política sobre migración, remesas y desarrollo....

El presente documento trata de abordar una serie de interrogantes sobre el corredor de migración y remesas Costa Rica-Nicaragua, con el fin de generar conocimiento para la formulación de políticas públicas que atiendan debidamente las oportunidades y retos de éste fenómeno migratorio. Para...

This publication examines job creation and the work of the IDB from two supporting policy perspectives: (i) policies and programs to improve the business climate and investment for private sector-driven growth; and, (ii) labor market policies and programs. For each of these two pillars, the...

This paper studies the degree to which innovation by Costa Rican manufacturing firms creates or displaces employment, how different innovation strategies affect employment, and how these effects vary by firm size and type of employment demand characteristics (skills and gender). In particular...