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Does the Stolper-Samuelson theorem explain the movement in wages? : The linkage between trade and wages in Latin American countries
Shinkai, Naoko (contributor) - 2000 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001567715
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Economic reform and wage differentials in Latin America
Behrman, Jere R. (contributor); Birdsall, Nancy (contributor) - 2000 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001567725
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Who benefits from labor market regulations? : Chile 1960 - 1998
Montenegro, Claudio (contributor);  … - 2003 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001793436
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Multitasking, education, and unemployment as determinants of work-related mental health
Pikos, Anna Katharina - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011793445
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Income, inequality and the welfare state
Engelhardt, Carina - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012169127
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Empirical essays on stock return predictability using macroeconomic variables and technical indicators
Bätje, Fabian - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012123337
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Tail risk and long memory in financial markets
Nguyen, Duc Binh Benno - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012173996
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Volatility and systematic risks in financial markets
Würsig, Christoph Matthias - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013256100
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Should state-owned firms change CEOs before privatization? : The case of the telecommunications industry
Chong, Alberto (contributor); Galdo, Virgilio (contributor) - 2003 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001793491
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Agilität ist (nicht) alles …
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft - 2017
Nicht alle sind agil - agil sein ist auch nicht alles … - Wie agil ist Ihr Unternehmen? Die meisten Führungskräfte sind skeptisch: Mehr als die Hälfte (54,6 Prozent) der Befragten glaubt nicht, dass ihr Unternehmen agil ist oder in naher Zukunft agil sein wird. Sich selbst stellen die Chefs...
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