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~accessRights:"free"
~institution:"Bangladesch / Parisaṅkhyāna Byuro"
~institution:"Erasmus Research Institute of Management"
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Modeling Board Decisions
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Human Resource Management
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Personalmanagement
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Decision theory
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2
Entscheidungsbaum
2
Entscheidungstheorie
2
Firm performance
2
Unternehmenserfolg
2
Arbeitsethik
1
Arbeitszufriedenheit
1
Decision
1
Decision under uncertainty
1
Electronic data interchange
1
Elektronischer Datenaustausch
1
Entscheidung
1
Entscheidung unter Unsicherheit
1
Europa
1
Europe
1
Hospital
1
Hotel industry
1
Hotellerie
1
Internet
1
Job satisfaction
1
Kommunale Selbstverwaltung
1
Krankenhaus
1
Leistungsanreiz
1
Lieferantenmanagement
1
Local self-government
1
Multi-criteria analysis
1
Multikriterielle Entscheidungsanalyse
1
Netherlands
1
Neue Institutionenökonomik
1
New institutional economics
1
Niederlande
1
Occupational qualification
1
Organisationsstruktur
1
Organizational structure
1
Performance incentive
1
Project evaluation
1
Projektbewertung
1
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Online availability
All
Free
Undetermined
3
Type of publication
All
Book / Working Paper
9
Type of publication (narrower categories)
All
Arbeitspapier
9
Working Paper
9
Graue Literatur
7
Non-commercial literature
7
Language
All
English
9
Author
All
Boselie, Paul
5
Paauwe, Jaap
5
Bioch, Jan C.
1
Farndale, Elaine
1
Feelders, A. J.
1
Hartog, Deanne N. den
1
Mekonnen Akalu, Mehari
1
Popova, Viara
1
Potharst, Rob
1
Richardson, Ray
1
Turner, Rodney
1
Wiele, Ton van der
1
Williams, Roger
1
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less ...
Institution
All
Bangladesch / Parisaṅkhyāna Byuro
Erasmus Research Institute of Management
Information Resources Management Association
National Bureau of Economic Research
177
International Monetary Fund
28
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
18
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
16
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
7
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
7
SOEP-IS Group
7
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
6
Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH <Düsseldorf> , 10151556-X
6
International Association for the Study of Insurance Economics
6
Judge Institute of Management Studies
6
Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> / Abteilung Strategische Interaktion
6
Center for Economic Research <Tilburg>
5
European University Institute / Department of Law
5
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
5
Sonderforschungsbereich Quantifikation und Simulation Ökonomischer Prozesse
5
Universität <Augsburg> / Lehrstuhl für BWL, Wirtschaftsinformatik,Informations- & Finanzmanagement
5
Centre for Economic Performance
4
Cowles Foundation for Research in Economics, Yale University
4
Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos
4
Institut für Betriebswirtschaftslehre <Augsburg> / Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftsinformatik <2>
4
Johns Hopkins University / Department of Economics
4
Keizai-Sangyō-Kenkyūsho <Tokio>
4
Melbourne Business School
4
Nordrhein-Westfalen / Ministerium für Arbeit und Soziales, Qualifikation und Technologie
4
Swiss National Centre of Competence in Research North South <Bern>
4
Universität St. Gallen
4
World Bank
4
Alfred-Weber-Institut für Sozial- und Staatswissenschaften <Heidelberg>
3
Betriebswirtschaftliches Institut <Nürnberg> / Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Management
3
Department of Resource Economics, University of Nevada-Reno
3
Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
3
Economics Department, University of Nevada-Reno
3
Foerder Institute for Economic Research <Tēl-Āvîv>
3
Institut für Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaftliche Fakutät
3
Manchester Business School
3
Technische Universität <München> / Lehrstuhl für Fördertechnik Materialfluß Logistik
3
Tilburg University, Center for Economic Research
3
USA / Bureau of Labor Statistics
3
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less ...
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ERIM report series research in management
9
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ECONIS (ZBW)
9
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1
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1
Induction of ordinal decision trees : an MCDA approach
Bioch, Jan C.
(
contributor
);
Popova, Viara
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001732939
Saved in:
2
Classification trees for problems with monotonicity constraints
Potharst, Rob
(
contributor
);
Feelders, A. J.
(
contributor
)
-
2002
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001693491
Saved in:
3
Adding shareholder value through project performance measurement, monitoring & control : a critical review
Mekonnen Akalu, Mehari
(
contributor
); …
-
2002
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001660049
Saved in:
4
Human resource function competencies in European companies
Boselie, Paul
(
contributor
);
Paauwe, Jaap
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002191492
Saved in:
5
Web-based organizing in traditional brick-and-mortar companies : the impact on HR
Paauwe, Jaap
(
contributor
);
Farndale, Elaine
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002208079
Saved in:
6
Performance management : a model and research agenda
Hartog, Deanne N. den
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002368081
Saved in:
7
Challenging (strategic) human resource management theory : integration of resource-based approaches and new institutionalism
Paauwe, Jaap
(
contributor
);
Boselie, Paul
(
contributor
)
-
2002
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001678763
Saved in:
8
Human resource management, institutionalisation and organisational performance : a comparison of hospitals, hotels and local government
Boselie, Paul
(
contributor
);
Paauwe, Jaap
(
contributor
); …
-
2002
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001678767
Saved in:
9
High performance work systems : "Research on Research" and the stability of factors over time
Boselie, Paul
(
contributor
);
Wiele, Ton van der
(
contributor
)
-
2002
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001678770
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