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Gewerkschaft
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Trade union
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1970-1999
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1980-2000
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Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
5
Article
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Type of publication (narrower categories)
All
Arbeitspapier
5
Graue Literatur
5
Non-commercial literature
5
Working Paper
5
Language
All
English
4
German
2
Author
All
Addison, John T.
1
Belfield, Clive R.
1
Dettling, Warnfried
1
Felger, Susanne
1
Hirsch, Barry T.
1
Paul-Kohlhoff, Angela
1
Pencavel, John H.
1
Schnabel, Claus
1
Wagner, Joachim
1
more ...
less ...
Institution
All
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Hans-Böckler-Stiftung
National Bureau of Economic Research
156
International Labour Organization (ILO), United Nations
57
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
29
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
17
International Monetary Fund (IMF)
15
International Monetary Fund
9
CESifo
8
Centre for Economic Performance
8
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
8
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
7
World Institute for Development Economics Research
7
Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos
6
Institute for the Study of Labor (IZA)
6
Vysšaja Škola Ėkonomiki
6
European Trade Union Institute
5
Nordakademie <Elmshorn>
5
United Nations University / Institute for New Technologies
5
HAL
4
Robert Schuman Centre for Advanced Studies
4
USA / Bureau of the Census
4
Weltwirtschaftsforum
4
Centre for International Economic Studies
3
Cowles Foundation for Research in Economics, Yale University
3
Deutschland / Bundesministerium für Wirtschaft und Energie
3
Europäische Gemeinschaften / Gemeinsame Forschungsstelle
3
Europäische Kommission / Gemeinsame Forschungsstelle
3
Europäische Kommission / Generaldirektion Kommunikationsnetze, Inhalte und Technologien
3
Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Universität Konstanz
3
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
3
Friedrich-Ebert-Stiftung / Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik
3
Institut de Recherche Économique et Sociale (IRES), École des Sciences Économiques de Louvain
3
Institut für Weltwirtschaft
3
Internationale Arbeitsorganisation
3
Kansantaloustieteen Laitos <Helsinki>
3
School of Economics, Finance and Management, University of Bristol
3
University <Nottingham> / Department of Economics
3
World Bank
3
Banque de France
2
Center for Economic Research <Tilburg>
2
more ...
less ...
Published in...
All
Discussion paper series / IZA
4
Arbeitspapier
1
Hans-Böckler-Stiftung - Magazin Mitbestimmung
1
Mitbestimmung ; (2003) 12, S. 29-31
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
5
USB Cologne (business full texts)
1
Showing
1
-
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1
Work-Life Balance als strategisches Handlungsfeld für die Gewerkschaften : eine Expertise für die Hans-Böckler-Stiftung
Dettling, Warnfried
-
2004
Die Studie rückt ein klassisches gewerkschaftliches Thema (Arbeit und Leben) in ein neues Licht und entfaltet so ein neues Handlungsfeld für die Gewerkschaften im 21. Jahrhundert.Vor dem Hintergrund des Wandels der Familie und der Arbeitswelt entwirft die Studie grundsätzliche und konkrete...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343313
Saved in:
2
Union voice
Addison, John T.
(
contributor
); …
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001784336
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3
Determinants of trade union membership in Western Germany : evidence from micro data, 1980 - 2000
Schnabel, Claus
(
contributor
);
Wagner, Joachim
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745341
Saved in:
4
What do unions do for economic performance?
Hirsch, Barry T.
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001799708
Saved in:
5
The surprising retreat of Union Britain
Pencavel, John H.
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001775730
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6
HRM - Hier Rasch Mitmischen
Felger, Susanne
;
Paul-Kohlhoff, Angela
-
Hans-Böckler-Stiftung
-
2003
Vorliegendes Dokument beschäftigt sich mit dem Human-Resource-Management (HRM) und der Frage, inwieweit Mitarbeiter bei der Gestaltung des Unternehmens einbezogen werden können.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005846183
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