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Work-Life Balance als strategisches Handlungsfeld für die Gewerkschaften : eine Expertise für die Hans-Böckler-Stiftung
Dettling, Warnfried - 2004
Die Studie rückt ein klassisches gewerkschaftliches Thema (Arbeit und Leben) in ein neues Licht und entfaltet so ein neues Handlungsfeld für die Gewerkschaften im 21. Jahrhundert.Vor dem Hintergrund des Wandels der Familie und der Arbeitswelt entwirft die Studie grundsätzliche und konkrete...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343313
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Foreign direct investment, labour unions, and self-interested governments
Palokangas, Tapio K. (contributor) - 2004 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002051803
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International labour union policy and growth with creative destruction
Palokangas, Tapio K. (contributor) - 2004 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001933285
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Buffer funding of unemployment insurance : wage and employment effects
Halko, Marja-Liisa (contributor) - 2003 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001754591
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HRM - Hier Rasch Mitmischen
Felger, Susanne; Paul-Kohlhoff, Angela - Hans-Böckler-Stiftung - 2003
Vorliegendes Dokument beschäftigt sich mit dem Human-Resource-Management (HRM) und der Frage, inwieweit Mitarbeiter bei der Gestaltung des Unternehmens einbezogen werden können.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005846183