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Considering Cournot competition, this note shows that, if the firms differ inlabor productivities, the equilibrium wage rates under a centralized labor union are notindependent of the number of firms and product differentiation if the labor unioncharges a uniform wage rate. However, if the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005868600
We show that, for licensing by an outside innovator in a Cournot oligopoly,royalty licensing can generate higher payoff to the innovator than the fixed-feelicensing and auction if the labor market is unionized...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005868601
We show the incentive for divisionalization by a monopolist producer. Incontrast to the previous literature, where divisionalization occurs for product marketadvantage, we show that divisionalization occurs if it provides strategic advantage inthe labor market. With unionized labor market, we...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005868662
Die Studie rückt ein klassisches gewerkschaftliches Thema (Arbeit und Leben) in ein neues Licht und entfaltet so ein neues Handlungsfeld für die Gewerkschaften im 21. Jahrhundert.Vor dem Hintergrund des Wandels der Familie und der Arbeitswelt entwirft die Studie grundsätzliche und konkrete...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343313
Vorliegendes Dokument beschäftigt sich mit dem Human-Resource-Management (HRM) und der Frage, inwieweit Mitarbeiter bei der Gestaltung des Unternehmens einbezogen werden können.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005846183