Viele Regelungen im deutschen Arbeitsrecht gelten nur für Betriebe ab einer bestimmten Größe, wobei derartige Schwellen meist anhand der Beschäftigtenzahl bestimmt werden. Die bestehenden 160 Schwellenwerte sind komplex und inkonsistent definiert, was ihre Beachtung durch die Firmen...

Im deutschen Arbeitsrecht gibt es eine Vielzahl arbeitsrechtlicher Schwellenwerte. Diese geben an, ab welcher Mitarbeiterzahl ein Gesetz bzw. eine Regelung wie z. B. der Kündigungsschutz zur Anwendung kommt. Wie in der Arbeit gezeigt wird, erschweren unterschiedliche Definitionen der...

Does tax policy affect the rate of self-employment in a modern welfare state? This question is analyzed empirically based on Swedish data for the entire post-war period. Available tax data indicate that payroll taxes have had a negative influence on the unincorporated rate of self-employment,...

In Germany, many labour laws and regulations apply only in establishments above a critical size, and usually these thresholds are defined by the number of employees. The existing 160 thresholds are complex and defined inconsistently, making it difficult for firms to obey the law. Moreover,...

No abstract.

This paper includes theoretical and empirical analyses of some effects of changes in payroll taxes. First, the implication of the standard partial equilibrium analysis is explored in Section II. In particular, the relationship between statutory and economic incidence are clarified and the...