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Qualifikation
32
Occupational qualification
31
USA
27
United States
27
Branche
19
Economic sector
19
Employment
18
Erwerbstätigkeit
18
Deutschland
15
Germany
15
Theorie
13
Theory
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12
Österreich
12
2013-2020
9
2016-2023
8
Arbeitsmarktprognose
8
Comparison
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Employment forecast
8
Higher education institution
8
Hochschule
8
Vergleich
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Europa
6
Europe
6
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Arbeitsmarkt
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5
EU-Staaten
5
Großbritannien
5
Impact assessment
5
Labour market
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Lohnstruktur
5
Steuerbelastung
5
Tax burden
5
United Kingdom
5
Wirkungsanalyse
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Corporate taxation
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4
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Type of publication
All
Book / Working Paper
68
Type of publication (narrower categories)
All
Graue Literatur
58
Non-commercial literature
58
Arbeitspapier
28
Working Paper
28
Language
All
German
37
English
32
Author
All
Huemer, Ulrike
18
Horvath, Gerard Thomas
17
Mahringer, Helmut
17
Putz, Sabine
17
Huber, Peter
12
Bock-Schappelwein, Julia
11
Eickhoff, Volker
9
Fink, Martina
9
Fuchs, Stefan
9
Lorenz, Christoph
9
Sommer, Mark
9
Fink, Marian
8
Gaubitsch, Reinhold
8
Kirchner, Mathias
8
Piribauer, Philipp
8
Janger, Jürgen
4
Spengel, Christoph
4
Streicher, Gerhard
4
Amann, Roland A.
3
Elschner, Christina
3
Pfeiffer, Friedhelm
3
Schmidt, Nicole
3
Schuster, Birgit
3
Christen, Elisabeth
2
Garloff, Alfred
2
Heinemann, Friedrich
2
Hofmann, Kathrin
2
Jacobs, Otto H.
2
Kuckulenz, Anja
2
Langer, Irene
2
Oberhofer, Harald
2
Pechar, Hans
2
Reschenhofer, Peter
2
Schwab, Thomas
2
Strauss-Kollin, Anna
2
Warning, Susanne
2
Zwick, Thomas
2
Albert, Anna
1
Arnold, Daniel
1
Arnold, Elisabeth
1
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Institution
All
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
National Bureau of Economic Research
3,166
USA / Bureau of the Census
177
International Monetary Fund
156
Federal Reserve Bank of St. Louis
141
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
138
International Labour Organization (ILO), United Nations
135
USA / Government Accountability Office
119
International Monetary Fund (IMF)
110
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
105
Federal Reserve Bank of San Francisco
86
USA / Bureau of Labor Statistics
67
Charles A. Dice Center for Research in Financial Economics <Columbus, Ohio>
61
Federal Reserve Bank of Chicago
59
World Bank
51
Federal Reserve Bank of New York
43
Massachusetts Institute of Technology / Department of Economics
40
Stiftung Wissenschaft und Politik
39
USA / Congress / House of Representatives / Committee on Ways and Means
39
USA / General Accounting Office
38
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
37
Universität <Koblenz
34
Inter-American Development Bank
33
USA / Office of Technology Assessment
32
eSocialSciences
32
USDA, ERS
31
Federal Reserve Bank of Cleveland
30
Robert Schuman Centre for Advanced Studies
30
Rodney L. White Center for Financial Research
30
European University Institute / Department of Economics
28
USA / Congress / House of Representatives / Committee on the Budget
28
USA / National Agricultural Statistics Service
28
Arbeitsmarktservice Österreich
27
Georgetown University / Economics Department
27
Kiel Institute for the World Economy
27
USA / Congress / House of Representatives / Committee on Ways and Means / Committee on Ways and Means / Subcommittee on Trade
27
USA / Energy Information Administration
27
Johns Hopkins University / Department of Economics
26
USA / Congress / Senate / Committee on Banking, Housing and Urban Affairs
26
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Published in...
All
Diskussionspapiere der DFG-Forschergruppe (Nr. 3468269275): Heterogene Arbeit: Positive und Normative Aspekte der Qualifikationsstruktur der Arbeit
21
ZEW discussion papers
6
[ZEW Gutachten / Forschungsberichte]
6
[ZEW-Gutachten und Forschungsberichte]
3
FIW research reports
1
Policy Brief / WIFO, Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
1
Policy brief
1
Studien zum deutschen Innovationssystem
1
ZEW-Dokumentation
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Recruitment
of overeducated personnel : insider-outsider effects on fair employee selection practices
Fabel, Oliver
(
contributor
);
Pascalau, Razvan
(
contributor
)
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003581995
Saved in:
2
Policies in tertiary education and the change in attendance and time-to-degree
Amann, Roland A.
(
contributor
)
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003460406
Saved in:
3
Flexibilisierung der Arbeitsentgelte und Beschäftigungseffekte : Ergebnisse einer Untemehmensbefragung
Franz, Wolfgang
;
Gutzeit, Martin
;
Lessner, Jan
; …
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010502293
Saved in:
4
Wissenschaftliche Begleitforschung zum Pilotprojekt M+E-Einstieg : Forschungsbericht
Mohrenweiser, Jens
;
Pfeiffer, Friedhelm
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010512292
Saved in:
5
Fachkräftemangel : Reaktionen der Betriebe sowie Auswirkungen auf Investitionsentscheidungen und Wachstum : Studie im Auftrag des Bundesministeriums : Abschlussbericht
Arnold, Daniel
;
Hillerich-Sigg, Annette
;
Nolte, André
-
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011672581
Saved in:
6
Ausbildungserfordernisse und Arbeitskräftebedarf im österreichischen Beherbergungs- und Gaststättenwesen
Smeral, Egon
;
Huber, Peter
;
Famira-Mühlberger, Ulrike
; …
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003795263
Saved in:
7
Die ökonomischen Wirkungen der Immigration in Österreich 1989 - 2007 : im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit
Bock-Schappelwein, Julia
;
Bremberger, Christoph
; …
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003805055
Saved in:
8
Globalization, technical change, and the skill premium : magnification effects from human-capital investments
Meckl, Jürgen
(
contributor
);
Weigert, Benjamin
(
contributor
)
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003459615
Saved in:
9
The impact of training on earnings : differences between participant groups and training forms
Kuckulenz, Anja
(
contributor
);
Zwick, Thomas
(
contributor
)
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003459682
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10
Skill biased technological change and endogenous benefits : the dynamics of unemployment and wage inequality
Weiss, Matthias
(
contributor
);
Garloff, Alfred
(
contributor
)
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003462565
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