We test the effectiveness of team incentives by running a natural field experiment in a retail chain of 193 shops and 1,300 employees. As a response to intensified product market competition, the firm offered a bonus to shop teams for surpassing sales targets. A bonus to teams rather than...

In this study we examine the impact of a value-based insurance design (V-BID) program implemented between 2010 and 2013 at a large public employer in the state of Oregon. The program substantially increased cost-sharing, specifically copayments and coinsurance, for several healthcare services...

Die Gasversorgung sieht sich mit zwei widerstreitenden Zielen konfrontiert: auf der einen Seite die Liberalisierung und wettbewerbskonforme Ausgestaltung bislang monopolistisch organisierter Märkte, die zu deutlich sinkenden Bereitstellungskosten und Energiepreisen führen soll; auf der anderen...

Ist Arbeitszeitverlängerung ohne Lohnausgleich, wie neuerdings vielfach von interessierten Kreisen behauptet, der Weg aus der Beschäftigungskrise? Diese Fragestellung wurde mit Hilfe makroökonometrischer Simulationsverfahren untersucht. Selbst unter der Annahme, dass der Staat die infolge der...

Zukünftig ist mit einem spürbaren Anstieg der Ausgaben der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) zu rechnen, dem ein entsprechender Einnahmeanstieg gegenüberstehen muss. Nach geltendem Recht werden dazu die bereits gesetzlich verankerten, aber derzeit noch nicht flächendeckend...

Mehrfachmandatsträger in Vorständen und Aufsichtsräten stehen seit langer Zeit in der öffentlichen Kritik. Anhand eines Paneldatensatzes für die größten deutschen Unternehmen im Zeitraum von 1996 bis 2006 wird der Einfluss von Mehrfachmandaten von Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzenden...

Arbeitslosigkeit und insbesondere Jugendarbeitslosigkeit stellt eine der größten wirtschaftsund sozialpolitischen Herausforderungen dar. Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik (AAMP) - wie Fortbildung, Lohnsubventionen und öffentliche Beschäftigungsförderung für Arbeitsuchende - gelten...