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Die Berufserfahrung in Vollzeit erklärt den Gender Pay Gap bei Führungskräften maßgeblich

Holst, Elke; Marquardt, Anne - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 85 (2018) 30/31, pp. 669-678

Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich immer noch weniger als Männer. Dies gilt auch und sogar verstärkt für …

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Gender Pay Gap in einem Betrieb sinkt mit mehr Frauen in Führungspositionen

Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 91 (2024) 3, pp. 38-43

Frauen sind in hohen Führungspositionen privatwirtschaftlicher Unternehmen in Deutschland nach wie vor …

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Löhne, Renten und Haushaltseinkommen sind in den vergangenen 25 Jahren real gestiegen

Grabka, Markus M. - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 89 (2022) 23, pp. 329-337

Sowohl die Bruttolöhne als auch die bedarfsgewichteten Haushaltsnettoeinkommen haben in Deutschland seit 1995 … erreicht wieder ein Niveau wie zu Beginn der 2000er Jahre. Parallel schrumpft auch der Niedriglohnsektor in Deutschland. Die …

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Teilzeiterwerbstätigkeit : überwiegend weiblich und im Durchschnitt schlechter bezahlt

Gallego Granados, Patricia; Olthaus, Rebecca; Wrohlich, … - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 86 (2019) 46, pp. 845-850

Prozent weniger Lohn pro Stunde als Frauen, die in Vollzeit arbeiten. Wie dieser Bericht auf Basis von Daten des Sozio …

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Niedriglohnsektor in Deutschland schrumpft seit 2017

Grabka, Markus M. - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 91 (2024) 5, pp. 67-76

Die Bruttostundenlöhne von abhängig Beschäftigten sind im Zeitraum 1995 bis 2021 inflationsbereinigt durchschnittlich um 16,5 Prozent gewachsen, unter den Vollzeitbeschäftigten sogar um 25 Prozent. Insbesondere bei den niedrigsten Löhnen gibt es seit 2013 starke Zuwächse, vor allem...

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