Similar Search Results

Publications Events

Retain my current filters

Search options

Open Access only

Advanced Search history

My EconBiz

Favorites

Bonus oder Bias? : Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung

Achatz, Juliane (contributor); Gartner, Hermann (contributor) - 2004

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003076510

The linked employer-employee dataset of the IAB (LIAB)

Alda, Holger (contributor); Bender, Stefan (contributor); … - 2005

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003076588

Does higher education help immigrants find a job? : a survival analysis

Brück-Klingberg, Andrea; Burkert, Carola; Garloff, Alfred - 2011

Vergleich mit Deutschen ohne Migrationshintergrund ist es genau umgekehrt. Das Recht der (Spät-)Aussiedler auf ein …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008907139

Human capital mobility and convergence : a spatial dynamic panel model of the German regions

Kubis, Alexander; Schneider, Lutz - 2012

Deutschland rund 1,8 Millionen Menschen. Dies bedeutet, dass in den letzten 20 Jahren in Ostdeutschland infolge der Abwanderung …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009624355

The hidden winners of renewable energy promotion : insights into sector-specific wage differentials

Antoni, Manfred; Janser, Markus; Lehmer, Florian - 2014

Vor dem Hintergrund der Energiewende in Deutschland untersuchen wir die Beschäftigtenstruktur und Entlohnung in …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010351871

Management practices, workforce selection, and productivity

Bender, Stefan; Bloom, Nicholas; Card, David E.; Van … - 2016

Bloom und van Reenen (2007) zeigen, besteht in Deutschland eine starke partielle Korrelation zwischen den Management … % des gemessenen Einflusses von Managementpraktiken auf die Produktivität im verarbeitenden Gewerbe in Deutschland. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011458600

Local human capital, segregation by skill, and skill-specific employment growth

Schlitte, Friso - 2010

Labour markets in most highly developed countries are marked by rising levels of skill segregation in the production process and increasing inequalities in skill-specific employment prospects. Local human capital has a likely effect on skill specific productivity levels and employment growth....