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Beweggründe und Determinanten zwischenbetrieblicher Mobilität: Die Schweiz in einer internationalen Perspektive (Motives and determinants of job-to-job mobility : Switzerland in an...
Henneberger, Fred; Sousa-Poza, Alfonso - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 35 (2002) 2, pp. 205-231
"The paper examines the magnitude, trend, motives and determinants of the job-to-job mobility of workers in Switzerland … comparison Switzerland shows a potential job-turnover rate that is higher than average. Although the wage and its change really …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005170472
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Beweggründe und Determinanten zwischenbetrieblicher Mobilität: Die Schweiz in einer internationalen Perspektive (Motives and determinants of job-to-job mobility : Switzerland in an...
Henneberger, Fred; Sousa-Poza, Alfonso - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 35 (2002) 2, pp. 205-231
"The paper examines the magnitude, trend, motives and determinants of the job-to-job mobility of workers in Switzerland … comparison Switzerland shows a potential job-turnover rate that is higher than average. Although the wage and its change really …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010734072
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Arbeitszeitpolitik: Eine Analyse der gewünschten Arbeitszeit, der Überstunden und der Stundenrestriktionen in der Schweiz (Working time policy: an analysis of desired working time,...
Sousa-Poza, Alfonso; Henneberger, Fred - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 33 (2000) 2, pp. 277-289
Erwerbstätigen in der Schweiz analysiert. Als Datenbasis verwenden die Autoren einerseits die Schweizerische Arbeitskräfteerhebung …/Lohn-Kombination sehr zufrieden sind und (ii) die Schweiz jedoch über den höchsten Anteil an Arbeitnehmern verfügt, die kürzer arbeiten und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010734142