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Innovation und Leistung mit älterwerdenden Belegschaften
Köchling, Annegret (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477000
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TQM und Mitunternehmertum im Humanressourcenmanagement
Jaritz, André - 1999
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Arbeitsorganisation und der Personalpolitikvorgenommen oder neue, innovative Maßnahmen des Personalmanagements eingeführt. Dabei führt die …
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Demografischer Wandel - Identifikation von personalwirtschaftlichen Handlungsfeldern auf Basis einer Altersstrukturanalyse am Praxisbeispiel Commerz Real AG
Lehmann, Marie-Christin - 2011 - [Online-Ausg.]
; Altersgruppen ; Qualifikationsanalyse ; Personalwirtschaft ; Personalmanagement ; Personalwirtschaftliche Handlungsfelder …
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Ältere Mitarbeiter im Innovationsprozess : eine explorative Interviewstudie
Müller, Christoph; Klinger, Christin; Curth, Susanne; … - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010394482
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Personalarbeit mit alternden Belegschaften : eine Analyse betrieblicher Demografieprojekte
Stracke, Stefan; Haves, Jakob - 2013
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Human Resource Management : Konzepte, Praxis und Folgen für die Mitbestimmung
Felger, Susanne; Paul-Kohlhoff, Angela - 2004
) gewinnen auch in Deutschland an Einfluss. Die Autorinnen der Studie stellen Ursprünge und aktuelle Ausprägungen der Konzepte … realisiert werden, überprüft die Studie auf Basis von aktuellen empirischen Befunden zum Personalmanagement. Dabei zeigen sich … Paradigmenwechsel zu einem konsequent mitarbeiterorientierten Personalmanagement.Abschließend untersuchen die Autorinnen die Folgen von …
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