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TQM und Mitunternehmertum im Humanressourcenmanagement
Jaritz, André - 1999
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Ältere Mitarbeiter im Innovationsprozess : eine explorative Interviewstudie
Müller, Christoph; Klinger, Christin; Curth, Susanne; … - 2014
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Personalarbeit mit alternden Belegschaften : eine Analyse betrieblicher Demografieprojekte
Stracke, Stefan; Haves, Jakob - 2013
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Demografischer Wandel - Identifikation von personalwirtschaftlichen Handlungsfeldern auf Basis einer Altersstrukturanalyse am Praxisbeispiel Commerz Real AG
Lehmann, Marie-Christin - 2011 - [Online-Ausg.]
; Altersgruppen ; Qualifikationsanalyse ; Personalwirtschaft ; Personalmanagement ; Personalwirtschaftliche Handlungsfelder …
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Human Resource Management : Konzepte, Praxis und Folgen für die Mitbestimmung
Felger, Susanne; Paul-Kohlhoff, Angela - 2004
) gewinnen auch in Deutschland an Einfluss. Die Autorinnen der Studie stellen Ursprünge und aktuelle Ausprägungen der Konzepte … realisiert werden, überprüft die Studie auf Basis von aktuellen empirischen Befunden zum Personalmanagement. Dabei zeigen sich … Paradigmenwechsel zu einem konsequent mitarbeiterorientierten Personalmanagement.Abschließend untersuchen die Autorinnen die Folgen von …
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Personalarbeit im demografischen Wandel : eine Befragung kleiner und mittlerer Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und der maritimen Wirtschaft in Norddeutschland
Müller, Christoph; Klinger, Christin; Curth, Susanne; … - 2013
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Personalrisikomanagement : Bestandsaufnahme und Perspektive
Paul, Chrisopher - 2005
Zur Schaffung von Transparenz bei der Beurteilung der Risikoexposition eines Unternehmens wird heute nicht nur eine funktionierende Rechnungslegung und ein effizientes Controlling, sondern auch ein wirksames Risikomanagement benötigt. Als Anstoß zur Implementierung eines Risikomanagements...
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Familienfreundlicher Betrieb : Einführung, Akzeptanz und Nutzung von familienfreundlichen Maßnahmen ; eine empirische Untersuchung
Botsch, Elisabeth; Lindecke, Christiane; Wagner, Alexandra - 2007
Die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine breit unterstützte Forderung, die in zunehmendem Maße auch an die Unternehmen adressiert wird. In einer kleinen, aber kontinuierlich wachsenden Zahl von Betrieben werden familienfreundliche Maßnahmen praktiziert. Wenig ist...
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Lebensphasenorientierte Personalpolitik : theoretisches Konzept und empirische Evidenz
Hammermann, Andrea; Stettes, Oliver - 2014
gewinnen, binden und motivieren. Eine lebensphasenorientierte Personalpolitik wird diesem Anspruch in besonderer Weise gerecht …
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