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Der vorliegende Beitrag befaßt sich mit wissenschaftlichen Ansätzen zur Erklärung der Personalpolitik von Unternehmen. Zunächst wird diskutiert, inwieweit die existierenden Ansätze überhaupt miteinander verglichen werden können. Eine Hauptschwierigkeit besteht darin, daß die jeweiligen...
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Seit der amerikanische Einzelhandelsgigant Wal-Mart durch die Übernahme der Wertkauf-Filialen, Interspar- und Asdamärkte auf dem europäischen Markt Fuß gefasst hat, herrscht Unruhe innerhalb der Branche. Fast alle großen Handelsketten Europas wurden bereits als Akquisitionsobjekte mit...
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Die zunehmende internationale Verflechtung und Globalisierung der Märkte verschärfen den Wettbewerb und stellen die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Da wirtschaftliche und gesellschaftliche Änderungen in immer schnelleren Zyklen stattfinden, ist die Wandlungsfähigkeit von Unternehmen...
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andererseits. Damit wird eine ganzheitliche (“holistische”) Perspektive des strategischen Human Resource Management (HRM, dt …
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