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~person:"Berthoin Antal, Ariane"
~person:"Low, K C P"
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Arbeitspapier
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Graue Literatur
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Aufsatz in Zeitschrift
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English
14
German
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Author
All
Berthoin Antal, Ariane
Low, K C P
Poutvaara, Panu
Siddiqui, Danish Ahmed
16
Dierkes, Meinolf
11
Clawson, James G.
10
Kucharska, Wioleta
10
Kaptein, Muel
8
Zingales, Luigi
8
Jakobsen, Michael
7
Worm, Verner
7
Dimitrov, Kiril
6
Glazer, Amihai
6
Gorton, Gary B.
6
Graham, John R.
6
Harvey, Campbell R.
6
Kanniainen, Vesa
6
Nerdinger, Friedemann W.
6
Rajgopal, Shivaram
6
Williams, Colin
6
Škerlavaj, Miha
6
Amore, Mario Daniele
5
Eichengreen, Barry
5
Frey, Bruno S.
5
Grennan, Jillian
5
Kosfeld, Michael
5
Koçak, Özgecan
5
Morse, Adair
5
Osterloh, Margit
5
Rapoport, Hillel
5
Saka, Orkun
5
Sardoschau, Sulin
5
Schlicht, Ekkehart
5
Stettes, Oliver
5
Vadi, Maaja
5
Zentefis, Alexander K.
5
Akhavan, Peyman
4
Bertacchini, Enrico
4
Beugelsdijk, Sjoerd
4
Campa, Pamela
4
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Institution
All
Kansantaloustieteen Laitos <Helsinki>
1
Published in...
All
GDI-Impuls
2
CESifo Working Paper
1
CESifo working papers
1
Den Wandel in Unternehmen steuern: Faktoren für ein erfolgreiches Change-Management
1
Discussion paper / Faculty of Social Sciences, Department of Economics, University of Helsinki
1
Discussion paper series / IZA
1
Dorothea Assig, Martina Hoss, Barbara Irrgang. Mut gehört dazu: Informationen für Frauen, die beruflich selbständig sind oder werden wollen
1
IZA Discussion Papers
1
Ifo-Schnelldienst
1
Kooperatives Management: Bestandsaufnahmen, Konflikte, Modelle, Zukunftsperspektiven
1
Kulturmanagement: kein Privileg der Musen
1
Neue Qualitäten betrieblichen Lernens
1
WZB Discussion Paper
1
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1
Temporäre Arbeitsvisa als Lösung für irreguläre Zuwanderung
Poutvaara, Panu
- In:
Ifo-Schnelldienst
72
(
2019
)
23
,
pp. 12-16
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012130655
Saved in:
2
Business perception of contextual changes: sources and impediments to organizational learning
Berthoin Antal, Ariane
;
Dierkes, Meinolf
;
Hähner, Katrin
-
1997
1950-1989, beeinflußt wurde. Durch ihre Auswirkung auf die Perzeption legt die
Unternehmenskultur
auch im wesentlichen die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010306464
Saved in:
3
Lerntransfer: vom Individuum zur Organisation. Wie kann Organisationslernen gefördert werden?
Berthoin Antal, Ariane
- In:
Den Wandel in Unternehmen steuern: Faktoren für ein …
,
(pp. 85-102)
.
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011292008
Saved in:
4
Unternehmenskultur
: wenn Management Sinn macht
Berthoin Antal, Ariane
- In:
Kulturmanagement: kein Privileg der Musen
,
(pp. 9-16)
.
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011292030
Saved in:
5
Interview [im Kap. "Ihr Image ist ausschlaggebend"]
Berthoin Antal, Ariane
- In:
Dorothea Assig, Martina Hoss, Barbara Irrgang. Mut …
,
(pp. 168-175)
.
1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011292042
Saved in:
6
Women in management as change agents
Berthoin Antal, Ariane
- In:
Neue Qualitäten betrieblichen Lernens
,
(pp. 157-161)
.
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011292048
Saved in:
7
Organisationskulturen und kooperative Betriebe: ein Aufruf zum Querdenken
Berthoin Antal, Ariane
- In:
Kooperatives Management: Bestandsaufnahmen, Konflikte, …
,
(pp. 99-108)
.
1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011292095
Saved in:
8
Corporate social performance: rediscovering actors in their organizational contexts
Berthoin Antal, Ariane
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011294748
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9
Umweltmanagement konkret: Erfahrungen aus acht Jahren Entwicklung beim Migros-Genossenschafts-Bund
Dierkes, Meinolf
;
Berthoin Antal, Ariane
- In:
GDI-Impuls
(
1985
)
1
,
pp. 23-35
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011384804
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10
Gehör schaffen für Verrückte: von Querdenkern lernen
Berthoin Antal, Ariane
- In:
GDI-Impuls
(
1991
)
2
,
pp. 3-11
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011384850
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