Mit dem vorliegenden Beitrag wird ein Organisationsmodell zur Integration von E-Learning in Großuniversitäten vorgestellt. Das Modell adressiert die spezifische Problemsituation an Großuniversitäten, bei der E-Learning-Integration zentrale und dezentrale Interessen in Einklang zu bringen. (...)

Die Frage, wie man in Zeiten der digitalen Transformation Geschwindigkeit und Flexibilität, also Agilität, erhöhen kann, ist für nahezu jedes Unternehmen von zentraler Bedeutung. Während Startups oder "digital native" Unternehmen wie Amazon, Facebook oder Google von Natur aus digital sind,...