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The empirical relevance of minimum wages for the low-wage sector

Ragnitz, Joachim; Thum, Marcel - In: CESifo Forum 8 (2007) 2, pp. 35-37

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Zur Einführung von Mindestlöhnen: Empirische Relevanz des Niedriglohnsektors

Thum, Marcel; Ragnitz, Joachim - In: Ifo Schnelldienst 60 (2007) 10, pp. 33-35

Thum, ifo Niederlassung Dresden, untersuchen, wie groß der vom Mindestlohn betroffene Personenkreis ist und wie stark die …

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Zur Einführung von Mindestlöhnen: empirische Relevanz des Niedriglohnsektors

Ragnitz, Joachim; Thum, Marcel - In: ifo Dresden berichtet 14 (2007) 03, pp. 36-39

Chancen zu Lohnerhöhungen ohne nennenswerte Konsequenzen. Dieser Beitrag versucht abzuschätzen, wie groß der vom Mindestlohn …

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Internationale Vergleiche beim Mindestlohn

Knabe, Andreas; Schöb, Ronnie; Thum, Marcel - In: ifo Dresden berichtet 21 (2014) 04, pp. 34-35

Ab dem 1.Januar 2015 soll in Deutschland ein flächendeckender Mindestlohn von 8,50 € gelten. Die Warnungen vor … in Großbritannien der Mindestlohn neu eingeführt, ohne dass es zu nennenswerten Verwerfungen auf dem Arbeitsmarkt kam …. Dieser Beitrag untersucht die Eingriffsintensität des deutschen Mindestlohns im internationalen Vergleich. Ein Mindestlohn …

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Beschäftigungswirkungen von Mindestlöhnen – eine Erläuterung zu den Berechnungen des ifo Instituts

Ragnitz, Joachim; Thum, Marcel - In: Ifo Schnelldienst 61 (2008) 01, pp. 16-20

. Die Berechnungen zeigen, dass selbst bei einem moderaten Mindestlohn von 4,50 € in Deutschland insgesamt 360 000 … Arbeitsplätze verloren gehen würden. Diese Zahl steigt auf 827 000 bei einem Mindestlohn von 6,50 und auf 1,1 Mill. Arbeitsplätze … bei einem Mindestlohnsatz von 7,50 €. Würde – im Extremfall – der für die Briefzusteller eingeführte Mindestlohn von 9 …

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Beschäftigungswirkungen von Mindestlöhnen : eine Erläuterung zu den Berechnungen des ifo-Instituts ; Wiederabdruck aus ifo-Schnelldienst Nr. 1/2008, 16-20

Ragnitz, Joachim; Thum, Marcel - In: Ifo Schnelldienst 61 (2008) 06, pp. 62-66

Ein grundlegendes Prinzip von Marktwirtschaften ist die Regulierung von Angebot und Nachfrage durch den Preismechanismus. Dies gilt in analoger Weise auch auf für den Arbeitsmarkt. Wie viele Arbeitskräfte ein Unternehmen nachfragt, hängt entscheidend von der Lohnhöhe ab. Dieser fundamentale...

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Stabilität und Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen aus wettbewerbsökonomischer Sicht (Stability and change of labour market institutions from an industrial organisation perspectiv...

Göddeke, Anna; Haucap, Justus; Herr, Annika; Wey, Christian - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 44 (2011) 1/2, pp. 143-154

"This contribution gives an overview of the main results of our theoretical research on the stability and change of labour market institutions. We use so-called models of unionised oligopolies which are borrowed from the theory of industrial organization in order to analyse the effects of...

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Stabilität und Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen aus wettbewerbsökonomischer Sicht (Stability and change of labour market institutions from an industrial organisation perspectiv...

Göddeke, Anna; Haucap, Justus; Herr, Annika; Wey, Christian - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 44 (2011) 1/2, pp. 143-154

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Regionale Beschäftigungseffekte des Mindestlohns im Freistaat Sachsen

Knabe, Andreas; Lücke, Christine; Schöb, Ronnie; … - In: ifo Dresden berichtet 21 (2014) 05, pp. 03-12

Ab dem 1. Januar 2015 soll im gesamten Bundesgebiet ein flächendeckender Mindestlohn von 8,50 € je Zeitstunde gelten …

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Wie (in-)kompetent sind die Aufsichtsräte deutscher Banken?

Hau, Harald; Thum, Marcel - In: Ifo Schnelldienst 61 (2008) 19, pp. 27-29

Eine Auswertung der Lebensläufe von 426 Aufsichtsratsmitgliedern in den 29 größten deutschen Banken, die von Marcel Thum, ifo Dresden, und Harald Hau, INSEAD, Fontainebleau, vorgenommen wurde, zeigt, dass Finanzmarkt- und Bankerfahrung von Aufsichtsratsmitgliedern besonders in den...

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