This paper develops endogenous growth models in which the government uses income taxation to finance different types of public services, public investment, or both. The paper then assesses the merits of business perceptions of alternative fiscalpolicy related growth constraints as guides for...

This paper analyses how product differentiation affects the volume of trade under duopoly using Shubik-Levitan demand functions rather than the Bowley demand functions used by Bernhofen (2001). The Shubik-Levitan demand functions have the advantage that an increase in product differentiation...

This paper identifies a data-consistent, equilibrium model of unemployment, wage dispersion, quit turnover and firm growth dynamics. In a separating equilibrium, more productive firms signal their type by paying strictly higher wages in every state of the market. Workers optimally quit to firms...

In einer Fortgeschrittenen-Übung zur Unternehmensgesamtplanung wurden von Studenten der Christian-Albrechts-Universität Kiel Methoden und Verfahren zur strategischen Planung implementiert und präsentiert. Während eine erste Gruppe die Planungssprache MICRO-FCS einsetzte, implementierte eine...

Mit dem Konzept des "Embedded Values" soll der Langfristigkeit von Lebensversicherungsverträgen Rechnung getragen werden, wobei in der operativen Anwendung erste Schwachstellen des Konzeptes ersichtlich geworden sind. In der Schadenversicherung ist dieses Konzept im Rahmen der Risikosteuerung...

Our paper examines the possible role of enterprise surveys in the forecasting of labour market processes. Based on two enterprise surveys with large samples we examine to what extent are enterprises, differing in their size, sales revenues, ownership structure and markets, capable to predict...

Die möglichst präzise und vor allem zutreffende Vorhersage unsicherer zukünftiger Ereignisse ist eine permanente Herausforderung für Unternehmen. Prognosemärkte adressieren diese Aufgabe, indem sie relevante Informationen aufdecken, bewerten und aggregieren. Mit diesem Bericht leisten wir...

Moral hazard in an organization occurs when people make decisions and take a high risk for their own benefit, given that they would not have to bear all the negative ensuing consequences should they occur. This risk transferred to third parties is generally due to the catalysts that foster this...