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The principle of the mutual recognition of national regulations is often seen as the best course towards the realization of the EC single market, but there still remains great uncertainty concerning the interpretation of this principle. Which companies must observe which regulations? Will there...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011546610
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011500750
In einer Währungsunion sind Inflationsdifferenzen zwischen den Mitgliedsländern gleichbedeutend mit Veränderungen des realen Wechselkurses. Dies mag erklären, warum in jüngerer Vergangenheit die Inflationsdifferenzen innerhalb der Europäischen Währungsunion verstärkte Aufmerksamkeit in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010296384
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010368473
Empirical evidence suggests that the bargaining power of trade unions differs across firms and sectors. Standard models of unionization ignore this pattern by assuming a uniform bargaining strength. In this paper, we incorporate union heterogeneity into a Melitz (2003) type model. Union...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012030960
In einer Währungsunion sind Inflationsdifferenzen zwischen den Mitgliedsländern gleichbedeutend mit Veränderungen des realen Wechselkurses. Dies mag erklären, warum in jüngerer Vergangenheit die Inflationsdifferenzen innerhalb der Europäischen Währungsunion verstärkte Aufmerksamkeit in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010263271
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011466875
Die Schaffung der Europäischen Währungsunion hatte in wissenschaftlichen Kreisen heftigste Kontroversen ausgelöst. Der vorliegende Beitrag unternimmt, dreieinhalb Jahre nach dem Beginn der Währungsunion, eine Bestandsaufnahme der Entwicklungen in den diesbezüglich zugrunde liegenden...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010377580
Empirical evidence suggests that high-productivity firms face stronger trade unions than low-productivity firms. Then a policy that puts all unions into a better bargaining position is no longer neutral for firm selection as in models with a uniform bargaining strength across firms. Using a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011738523
Empirical evidence suggests that high-productivity firms face stronger trade unions than low-productivity firms. Then a policy that puts all unions into a better bargaining position is no longer neutral for firm selection as in models with a uniform bargaining strength across firms. Using a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011787835