Empirical evidence suggests that the bargaining power of trade unions differs across firms and sectors. Standard models of unionization ignore this pattern by assuming a uniform bargaining strength. In this paper, we incorporate union heterogeneity into a Melitz (2003) type model. Union...

Die Schaffung der Europäischen Währungsunion hatte in wissenschaftlichen Kreisen heftigste Kontroversen ausgelöst. Der vorliegende Beitrag unternimmt, dreieinhalb Jahre nach dem Beginn der Währungsunion, eine Bestandsaufnahme der Entwicklungen in den diesbezüglich zugrunde liegenden...

Empirical evidence suggests that high-productivity firms face stronger trade unions than low-productivity firms. Then a policy that puts all unions into a better bargaining position is no longer neutral for firm selection as in models with a uniform bargaining strength across firms. Using a...

Empirical evidence suggests that high-productivity firms face stronger trade unions than low-productivity firms. Then a policy that puts all unions into a better bargaining position is no longer neutral for firm selection as in models with a uniform bargaining strength across firms. Using a...

Bei der Kritik an den Rating-Agenturen wird häufig missachtet, dass ihre Macht weitgehend politikgemacht ist. Es sind der Staat und die EZB, die über Gesetze und Regulierungen den Ratings eine Multiplikatorwirkung zuschreiben. Dieser Beitrag skizziert anhand der Länder-ratings die...

In almost all Western economies the median age of the workforce is increasing due to demographic factors. Given the empirical fact that workers of different ages are not perfect substitutes in production, this paper explores how change in the age pattern affects wages and (un)employment. We...

Bei der Kritik an den Rating-Agenturen wird häufig missachtet, dass ihre Macht weitgehend politikgemacht ist. Es sind der Staat und die EZB, die über Gesetze und Regulierungen den Ratings eine Multiplikatorwirkung zuschreiben. Dieser Beitrag skizziert anhand der Länder-ratings die...