While an increasing number of studies postulate that vocational education and training (VET) activities have a positive impact on the innovative capacity of training companies, empirical evidence on the topic remains contradictory. This study exploits establishment data from a representative...

The main purpose of this research is to analyze those factors that affect the knowledge sharing and can lead the conventional banking sector towards enhancing the innovation capabilities by creating the culture of organizational learning. The model of this research paper is tested using a sample...

The main objective of this study was to examine the direct and indirect effects of organizational culture, knowledge management and organizational learning on innovation. The study combined knowledge-based view theory (KBV), competitive value framework to develop a new original theoretical...

Vorliegendes Dokument beschäftigt sich mit mit dem Programmbereich "Lernen im Prozess der Arbeit" (LiPA). Dieser bildet eine Säulen im Forschungs- und Entwicklungsprogramm "Lernkultur Kompetenzentwicklung" des Bundesministeriums für Bildung und Wissenschaft.

Vorliegender Aufsatz erläutert Aspekte, welche für die Lernkultur eines Unternehmens Wettbewerbsfähigkeit und Überlebenschancen sichern.

In den letzten Jahren hat sich in der betrieblichen Praxis das Leitbild vom lernenden Unternehmen in großer Breite durchgesetzt. Es orientiert darauf, dass ein Unternehmen (und nicht nur das Management oder die Beschäftigten) lernen muss, wenn es auf die raschen Veränderungen des Marktes und...

The EU is striving for an ‘Innovative Union’. Various case studies already hinted that the involvement of various types of employees is crucial for the organizational innovativeness. Using data from a large scale Belgian employee level survey in five industries, this article focuses on the...