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Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben?
Kölling, Arnd; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2001
Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten Arbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe von monatlich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001555300
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Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben? : eine empirische Untersuchung mit Daten des IAB-Betriebspanels
Kölling, Arnd; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2001
Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten Arbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe von monatlich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010509344
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Occupational upgrading and the business cycle in West Germany
Büttner, Thomas; Jacobebbinghaus, Peter; Ludsteck, Johannes - 2009
The occupational skill structure depends on the business cycle if employers respond to shortages of applicants during upturns by lowering their hiring standards. The notion and relevance of hiring standards adjustment was advanced by Reder and investigated formally in a search-theoretic...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003864477
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Occupational upgrading and the business cycle in West Germany
Büttner, Thomas; Jacobebbinghaus, Peter; Ludsteck, Johannes - 2009
für Deutschland etwas geringere, aber qualitativ sehr ähnliche Effekte der Konjunktur. -- Hiring standards ; business …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003874228
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Occupational upgrading and the business cycle in West Germany
Büttner, Thomas; Jacobebbinghaus, Peter; Ludsteck, Johannes - 2010
The occupational skill structure depends on the business cycle if employers respond to shortages of applicants during upturns by lowering their hiring standards. Devereux uses this implication to construct empirical tests for the notion of hiring standards adjustment (the so-called Reder...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003943733
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Flexibilisierung in Zeiten der Krise : Verlierer sind junge und gering qualifizierte Beschäftigte
Giesecke, Johannes; Wotschack, Philip - 2009
Die Arbeitnehmer tragen einen großen Teil der finanziellen und sozialen Kosten der Rezession. Die Randbelegschaft aus Zeitarbeitern und befristet Beschäftigten ist höheren Risiken ausgesetzt. Viele Unternehmen setzen Arbeitszeitkonten zur Arbeitsplatzsicherung ein.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009527125
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Germany's short time compensation program : macroeconom(etr)ic insight
Will, Henner - 2011 - This version: November 2011 (first draft: September 2010)
Kurzarbeit war ein wesentliches Instrument der vergangenen Krise, aber kein Neuling. In der über einhundertjährigen … Kurzarbeit bei unterschiedlichen makroökonomischen Schocks immer wieder eine stabilisierende Wirkung. Das Paper versucht nach … Kurzarbeit - dass diese den Strukturwandel und notwendige Marktbereinigungen in Abschwüngen verschleppe - anhand …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009530413
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Explaining the German employment miracle in the great recession : the crucial role of temporary working time reductions
Sturn, Simon; Herzog-Stein, Alexander; Lindner, Fabian - 2013
vergleichen diese jüngste Rezession mit früheren Rezessionen in Deutschland. Dabei untersuchen wir, in welche Ausmaß eine …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009756548
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Does short-time work save jobs? : a business cycle analysis
Balleer, Almut; Gehrke, Britta; Lechthaler, Wolfgang; … - 2013
In the Great Recession most OECD countries used short-time work (publicly subsidized working time reductions) to counteract a steep increase in unemployment. We show that short-time work can actually save jobs. However, there is an important distinction to be made: While the rule-based component...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009763124
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Walking wounded - the causal welfare loss of underemployment through overeducation
Haisken-DeNew, John P.; Kleibrink, Jan - 2013
Using data from the SOEP, we analyze the wellbeing impact of underemployment through overeducation to examine a broader definition of employment loss. Persons leaving a job through exogenous reasons but entering directly into immediate employment may not find a perfect employment match and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009763244