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Micro-political aspects of mandate development and learning in local subsidiaries of multinational corporations
Dörrenbächer, Christoph; Geppert, Mike - 2005
Beyond functional-structuralist approaches this paper sheds some light on micro political aspects of mandate development and learning processes in multinational corporations (MNC). As classical micro-political studies have shown, management behaviour and learning are not only constrained or...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010306076
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Micro-political aspects of mandate development and learning in local subsidiaries of multinational corporations
Dörrenbächer, Christoph; Geppert, Mike - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003272142
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A primer on the 35-hour in France, 1997 - 2007
Askenazy, Philippe - 2008
France has experienced massive changes in its regulation of working time during the last decade. These changes generate natural experiments that may help to study a variety of issues in labor economics, including work sharing effect on job creation or productivity, labor relations or adaptation...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010268711
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Beschäftigung, Arbeitszeit und Übergangsarbeitsmärkte in vergleichender Perspektive
Anxo, Dominique; O'Reilly, Jacqueline - 2000
In diesem Artikel konzentrieren wir uns auf die vergleichende Perspektive bei der Anwendung des Konzepts der Übergangsarbeitsmärkte auf Arbeitszeitregime in verschiedenen Ländern. Eingangs untersuchen wir Tendenzen bei der Regulierung und Verteilung der Normalarbeitszeit in ausgewählten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010303944
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Heterogeneity versus homogeneity? Transformation of wage relations of the French and the German public telephone operators: The case of directory inquiry services
Georges, Isabel - 1998
Dieser Artikel über den Einfluß der Privatisierung auf die Arbeitsbeziehungen in der französischen und in der deutschen … über die Auswirkungen der Transformation des sozio-ökonomischen Umfeldes auf die Arbeitsbeziehungen von Telefonisten … Arbeitsorganisation). Die Änderungen unterscheiden sich zwischen den beiden Ländern. Die Transformation der Arbeitsbeziehungen findet auf …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010304082
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The political economy of organizational change: industrial restructuring and industrial relations in France: Le cas Renault
Hancké, Bob - 1996
, nachdem sie die Gewerkschaften weitgehend ausgeschaltet hatten. Im Gegensatz zu anderen Analysen über die Arbeitsbeziehungen … Unternehmenspolitiken, die auf die Arbeitnehmerschaft ausgerichtet waren. Eine ausführliche Untersuchung der Arbeitsbeziehungen - und der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010304146
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Labor market regulations in Sub-Saharan Africa, with a focus on Senegal
Golub, Stephen S.; Mbaye, Ahmadou Aly; Chwe, Hanyu - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011541017
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From 'precarious informal employment' to 'protected employment' : the 'positive transitioning effect' of trade unions
Serrano, Melisa R.; Xhafa, Edlira - 2016
This paper aims at contributing to the discussions on the challenge of transitioning from precarious informal employment to more protected employment. This paper looks into a rather under-researched area - the role of trade unions in facilitating this process of 'transitioning' as well as in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011523022
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Arbeitsmarktpolitische Herausforderungen in den Ländern der EU-Beitrittskandidaten : Gutachten erstellt im Auftrag des Bundesministeriums der Finanzen
Knogler, Michael - Deutschland / Bundesministerium der Finanzen - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011524335