This paper sets out to propose the techniques that enable corporations to develop and to implement robust strategies under conditions of severe uncertainty. Through the correction of the traditional definition of stakeholders I found the general algorithm for achieving robustness in corporate...

Hintergrund. Im Zentrum der Forschung zum Thema "Organisationale Ambidexterität (Organizational Ambidexterity)" steht die Frage, wie es Organisationen gelingt, die gegensätzlichen Ziele von Erkundung von neuem (Exploration) und Ausnutzung von bestehendem (Exploitation) miteinander in Einklang...