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Chancen und Risiken finanzieller Mitarbeiterbeteiligung : Ergebnisse einer repräsentativen Betriebsrätebefragung
Nerdinger, Friedemann W.; Stracke, Stefan; Wilke, Peter - 2010 - [Electronic ed.]
Betriebsräten in Deutschland durchgeführt. Befragt wurden 1.321 betriebliche Interessenvertreter in Unternehmen mit 50 und mehr …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341548
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Works councils and employer attitudes toward the incentive effects of HRM practices
Jirjahn, Uwe - 2016
A growing number of econometric examinations show that works councils substantially shape the personnel policy of firms in Germany. Firms with works councils make greater use of various HRM practices. This gives rise to the question of whether employers view the shaping of personnel policy...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011486434
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Gewinnbeteiligung : eine theoretische und empirische Analyse auf Basis des IW-Zukunftspanels
Lesch, Hagen; Stettes, Oliver - 2008
sich in einem sogenannten Effizienzlohnumfeld bewegen, in dem hochqualifizierte Arbeitnehmer Entscheidungsverantwortung …. Effizienzlohnargumente bilden daher auch das Hauptmotiv für Unternehmen, eine Gewinnbeteiligung zu implementieren. Die Bindung an einen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011903466
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Die Bedeutung von Investivlöhnen und Gewinnbeteiligungen für Einkommensverteilung und Beschäftigung
Rösch, Matthias - 2004
eingeschränkte Verbreitung sowohl von Investivlohn- als auch von Gewinnbeteiligungsmodellen in Deutschland lag nicht an deren …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011927407
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Praxisbeispiele zur Erfolgs- und Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter : Fallstudien zu betrieblichen Bonussystemen, Aktienprogrammen und Aktienoptionsplänen, fondsbezogener Vermögens...
Hardes, Heinz-Dieter; Wickert, Heiko - 2004 - 1. Aufl.
Finanzielle Erfolgs- und Kapitalbeteiligungen der Mitarbeiter sind bislang in deutschen Unternehmen – im Vergleich zu Großbritannien und Frankreich – weniger verbreitet. Gleichwohl konnte in den 90er Jahren eine Zunahme dieser monetären Beteiligungssysteme in der nationalen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691462
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Die wirtschaftliche Krisenlage in der Beurteilung der Arbeitnehmer : Ergebnisse einer Online-Befragung
Martin, Albert - 2009
Arbeitnehmer ermittelt, die im April 2009 durchgeführt wurde. In dem hier vorliegenden Kurzbericht befassen wir uns mit der etwas … spezielleren Frage, wie die Arbeitnehmer die augenblickliche Krisenlage beurteilen. Insgesamt zeigt sich eine nicht unbeträchtliche … Verunsicherung. Optimismus ist eher selten, viele Arbeitnehmer berichten über eine Verschlechterung des Betriebsklimas, fast jeder …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008736964
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Small firm innovation performance and employee involvement
Andries, Petra; Czarnitzki, Dirk - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009501806
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Small firm innovation performance and employee involvement
Andries, Petra; Czarnitzki, Dirk - 2012
It is known that small firms rely mainly on the CEO’s individual knowledge for developing innovations. Recent work suggests that this approach is inefficient since it underutilizes other employees’ knowledge. We study to which extent using CEOs, managers and non-managerial employees’ ideas...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009509658
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Small Firm Innovation Performance and Employee Involvement
Andries, Petra - 2012
It is known that small firms rely mainly on the CEO's individual knowledge for developing innovations. Recent work suggests that this approach is inefficient since it under-utilizes other employees' knowledge. We study to which extent using CEOs, managers and non-managerial employees' ideas...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013103685
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Small Firm Innovation Performance and Employee Involvement
Andries, Petra - 2013
It is known that small firms rely mainly on the CEO's individual knowledge for developing innovations. Recent work suggests that this approach is inefficient since it underutilizes other employees' knowledge. We study to which extent using CEOs, managers and non-managerial employees' ideas...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013091490