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Strategische Personalpolitik : Festschrift für Prof. Dr. Dudo von Eckardstein
Elšik, Wolfgang (contributor);  … - 1999
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Mitbestimmung, gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource : Festschrift für Hartmut Wächter
Breisig, Thomas (contributor); Wächter, Hartmut (honouree) - 1999
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Arbeit, Personal und Mitbestimmung in Unternehmungsnetzwerken
Sydow, Jörg (contributor) - 1999
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Strategisches Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen : eine inhalts- und prozessanalytische Untersuchung
Ridder, Hans-Gerd; Hoon, Christina - 2000
Im Rahmen eines Forschungsprojektes zur Reform einer öffentlichen Verwaltung thematisiert der Beitrag die Übertragung personalwirtschaftlicher Praktiken des privaten Sektors auf öffentliche Verwaltungen. Ausgehend von dem Ansatz eines New Public Management implizieren die Annahmen des...
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Überlegungen zur Güte der transaktionskostenökonomischen Erklärung betrieblicher Personalstrategien
Jans, Manuel - 2002
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Strategisches Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen: eine inhalts- und prozessanalytische Untersuchung
Ridder, Hans-Gerd; Hoon, Christina - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001469598
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Weiterbildung und Personalstrategien : eine ökonomisch fundierte Analyse der Bestimmungsfaktoren und Wirkungszusammenhänge
Rodehuth, Maria - 1999
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Human Resource Management : Konzepte, Praxis und Folgen für die Mitbestimmung
Felger, Susanne; Paul-Kohlhoff, Angela - 2004
) gewinnen auch in Deutschland an Einfluss. Die Autorinnen der Studie stellen Ursprünge und aktuelle Ausprägungen der Konzepte … realisiert werden, überprüft die Studie auf Basis von aktuellen empirischen Befunden zum Personalmanagement. Dabei zeigen sich … Paradigmenwechsel zu einem konsequent mitarbeiterorientierten Personalmanagement.Abschließend untersuchen die Autorinnen die Folgen von …
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Works councils and employer attitudes toward the incentive effects of HRM practices
Jirjahn, Uwe - 2016
in Germany. Firms with works councils make greater use of various HRM practices. This gives rise to the question of …
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