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Unternehmen, Universitäten und "Corporate Universities" : Wissen und Lernen im Wandel der Institutionen
Hilse, Heiko - 2001
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Um Wettbewerbsvorteile gegenüber konkurrierenden Unternehmen zu erreichen werden oft Änderung in der …
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Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung : Unternehmensstrategien der IT-Branche und ihre Bedeutung für Weiterbildung
Langemeyer, Ines - 2019
Für die IT-Branche ist Innovationsfähigkeit ein hohes Gut. Spezielles Wissen, Weitblick, Problemlösefähigkeiten, eine produktive Gestaltung der Zusammenarbeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Denken und Handeln spielen eine große Rolle. Die Studie untersucht insbesondere...
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Betriebliche Kompetenzentwicklung in Kooperation von Hochschulen und Wirtschaft : Erhebung von Kooperationsfeldern und -formen, Analyse der Angebots- und Nachfragestruktur, Defizit...
Thum-Kraft, Monika; Falter, Claudia; Gahleitner, Claudia; … - 2007
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Anforderungen und Probleme beruflicher und betrieblicher Weiterbildung : Expertise im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung
Baethge, Martin; Baethge-Kinsky, Volker; Holm, Ruth; … - 2003
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Weiterbildungsmanagement : eine empirische Analyse deutscher Unternehmen
Bäumer, Jens - 1999
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Berufliche Weiterbildung in Deutschland : ein Vergleich von betrieblicher und individueller Perspektive
Demary, Vera; Malin, Lydia; Seyda, Susanne; Werner, Dirk - 2013
die Unternehmen und die Individuen kaum. Bei den Hemmnissen wird deutlich, dass vor allem der Faktor "Zeit" für beide … demografischen Wandels eine besondere Bedeutung für die Fachkräftesicherung zukommt. Vereinbarungen zwischen Unternehmen und … den Bedarf der Unternehmen berücksichtigen. …
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Kritische Darstellung der theoretischen Grundlagen zum Bildungscontrolling bei verhaltensorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen
Pfeil, Silko - 2009 - [Online-Ausg.]
Die vorliegende Veröffentlichung soll einen Überblick über die Ziele, Funktionen, theoretischen Strukturierungsansätze, Instrumente & Grenzen des Bildungscontrolling geben. Dieses stellt eine Querschnittsfunktion des Personalmanagements dar, die pädagogische und ökonomische Überlegungen...
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Unsicherheit und betriebliche Weiterbildung : eine empirische Analyse der Weiterbildungsaktivität unter Unsicherheit in KMU und Großbetrieben
Gerner, Hans-Dieter; Stegmaier, Jens - 2008
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