Veränderungen in Unternehmen und anderen Organisationen sind verstärkt zum Thema derArbeits‐ und Organisationsforschung geworden, seitdem die Politik globaler Liberalisierungdominant geworden ist. Bis in die 1980er Jahre überwogen technikorientierte Rationalisierungskonzepteund...

Work, in all its manifestations and with its very different returns, is an indispensable featureof human existence. Consequently, labour policy and social policy are concerned with shapingthe immediate conditions of everyday life. The composite term "labour and social standards"indicates that...

Work, in all its manifestations and with its very different returns, is an indispensable featureof human existence. Consequently, labour policy and social policy are concerned with shapingthe immediate conditions of everyday life. The composite term "labour and social standards"indicates that...

Arbeitsgesellschaft und Erwerbsarbeit befinden sich seit Mitte der 1970er Jahre in einem tief-greifenden Umbruch. Ökonomische Globalisierung, politische Liberalisierung und neue Marktstrukturen sind dafür die treibenden Kräfte. Aber auch neue Ansprüche von Frauen und Männern an eine...

Was zu guter Arbeitsqualität zählt, sei es mit Blick auf Arbeitsbedingungen, sei es mit Blick auf das Ergebnis, ist gegenwärtig Wandlungen unterworfen - Wandlungen, die einerseits von neuen Managementanforderungen ausgehen, andererseits in veränderten Ansprüchen der Be-schäftigten...

In der Debatte über aktuelle globale Wirtschaftstrends mit ihrem Bezug auf grenzüberschrei-tende Wirtschaftsaktivitäten wird häufig auf die relativ junge internationale Organisation, die Welthandelsorganisation (WTO), in der die Freiheit des Welthandels ausgeweitet und regu-liert wird,...