In Germany, a thread to growth is perceived from demographic change. Demographic change means that a population is aging with the perspective of shrinking. The key question is whether an aging and shrinking population has enough talents to sustain the innovation process that is at the basis of...

Population aging translates into aging of the labor force. However, the impact of the former on the latter is neither straightforward nor uniform over specific groups. The reason is that economic decisions concerning, for example, duration of schooling or labor-market participation of women and...

Improvement of the labor market situation for the elderly is a declared target in the EU. In this study we derive a model of occupational age structure, its determinants and their impact on employment and re-employment opportunities for older workers. The empirical analysis is based on data from...

Dieser Report dokumentiert die methodischen Ansätze für die beruflichen Alterungs- und Fachkräfteverfügbarkeitsanalysen im Projekt "Work&Age - Berufe im Demografischen Wandel" und ist damit die Grundlage für die fachliche Diskussion. Ziel des Projekts Work & Age war es, die...

Demografischer Wandel und die strukturellen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt tragen gemeinsam zur Alterung des Beschäftigtenbestands bei. Während der demografische Wandel eine gesellschaftliche Entwicklung ist, variieren Arbeitsmarkttrends über Berufe. Basierend auf Beschäftigtendaten der...

The more recent asset market literature on flexible exchange rates seems to share the opinion that it is not possible to treat the stock-flow interaction on the adjustment path to a new long-run equilibrium adequately in continuous time. The present paper discloses some severe inconsistencies...

In dieser Arbeit wird gezeigt, dass sich für die Versicherten in der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) ein statistischer Zusammenhang zwischen dem Alter bei Renteneintritt und der verbleibenden Lebensdauer nachweisen lässt. So steigt die fernere Lebenserwartung im Alter von 65 Jahren für...

An aging labor force is often associated with a decreasing innovative performance on aggregate, firm or individual level. Using a regional knowledge production function to explain patenting activity in German districts, we propose to include the effect of age in a twofold specification: First,...

Das Eingehen von Pensionsverpflichtungen ist für Unternehmen mit vielfältigen Risiken verbunden. In diesem Papier werden am Beispiel der Pensionszusage die Auswirkungen zweier Risikofaktoren auf die Pensionsrückstellungen von Unternehmen untersucht: Des vorzeitigen Rentenbezugs und des für...

Der Demografische Wandel in Deutschland und Europa führt zu einer veränderten Nachfrage nach Infrastrukturdienstleistungen. Allerdings verläuft die demografische Entwicklung regional unterschiedlich. In dieser Arbeit werden als demografischer Input für Infrastrukturmodelle...