Access to urban infrastructure, in cities of the developing world is deficient in both coverage and access. Despite the efforts of numerous international, national, provincial and urban agents, these deficiencies persist. In response, recent international and national strategies seek to use...

Auch die Wirtschaft moderner Gesellschaften folgt nicht einfach einer ökonomischen Eigengesetzlichkeit, sondern konstituiert sich aus ihrer Einbettung in ein Gefüge sittlicher Werte, Interessen und sozialer Macht. Von welcher theoretischen Grundlage lässt sich die Sittlichkeit der Wirtschaft...

Dieser Text legt Pierre Bourdieus Theorie der sozialen Praxis erstmals als eigenwertige Theorie der modernen Gesellschaft aus. Neben einer Analyse ihrer theoretischen Problembezüge und begrifflichen Konzeption wird die Theorie sozialer Felder differenzierungstheoretisch gelesen und im Hinblick...

This paper tests the relationship between primacy and economic development for countries in Asia and the Americas. It tests explanations for primacy drawn from several social-science disciplines--demography, economics, geography, political science, and sociology. The study is one of the first to...

Im Zuge fortschreitender weltweiter Integrationsprozesse und der Globalisierung wirtschaftlicher Aktivitäten müssen sich nicht nur Länder, sondern zunehmend auch Städte globaler Konkurrenz stellen. Neue Arbeitsplätze entstehen in den Städten, die im Standortwettbewerb erfolgreich sind....

In this paper, we use a panel approach to study population growth in major cities around the world. We find that major cities grow faster in relatively backward economies and in more volatile, faster-growing economies. We also find that the effects of trade policy on the growth of major cities...

This paper employs an original dataset for 146 US metropolitan areas to test some propositions that characterize two different models of organizing firms and industries: the managerial firm, epitomized by the work of Alfred Chandler, and the entrepreneurial system, recently highlighted by many...

Der Unterschied im Bruttostundenverdienst zwischen Frauen und Männern - der sogenannte Gender Pay Gap - verharrt unter Angestellten seit Jahren bei etwa 30 Prozent. Für den Verdienstunterschied spielen offenbar auch regionale Faktoren eine wichtige Rolle. Der Gender Pay Gap ist in ländlichen...