Dem deutschen Arbeitsmarkt ging es noch nie seit der Wiedervereinigung so gut wie heute. Die nachhaltige Entwicklung seit 2005 ist auf zwei entscheidende Treiber zurückzuführen: die Umverteilung eines beinahe gleichbleibenden Arbeitsstundenvolumens auf mehr Beschäftigte und die massive...

In allen 15 EU-Mitgliedsstaaten und Norwegen werden durchschnittlich kürzere Arbeitszeiten gewünscht als derzeit praktiziert. Die Arbeitszeitwünsche liegen enger beieinander als die tatsächlichen Arbeitszeiten. Dies gilt sowohl innerhalb der Länder als auch zwischen den Ländern...

Dem deutschen Arbeitsmarkt ging es noch nie seit der Wiedervereinigung so gut wie heute. Die nachhaltige Entwicklung seit 2005 ist auf zwei entscheidende Treiber zurückzuführen: die Umverteilung eines beinahe gleichbleibenden Arbeitsstundenvolumens auf mehr Beschäftigte und die massive...

Bei der folgenden Arbeit handelt es sich um einen kritischen Literaturbericht, der im Rahmeneiner Magisterarbeit im Fach Soziologie an der Universität Bremen entstanden ist. Im Zugedieser Arbeit werde ich mich mit dem prekären Potential von Teilzeitarbeit unter Berücksichtigungder subjektiven...

Die Qualität der Beschäftigung (Arbeitsortprinzip) in Rheinland-Pfalz wird in der vorliegenden Studie analysiert, indem die Bedeutung und die besonderen Strukturmerkmale der einzelnen atypischen Beschäftigungsformen Teilzeit, ausschließlich geringfügige Beschäftigung (agB), Leiharbeit und...

For almost three decades, the Dutch government and social partners have pursued a policy of promoting flexibility and part-time work. Initially part-time work was seen as a way of reducing unemployment. Later the aim of the policy was to improve the labour participation rate of women and to...

The UK´s Equal Opportunities Commission has recently drawn attention to the hidden braindrain when women working part-time are employed in occupations below those for whichthey are qualified. These inferences were based on self-reporting...

Two particular features of the position of women in the British labour market are theextensive role of part-time work and the large part-time pay penalty. Part-time work featuresmost prominently when women are in their 30s, the peak childcare years and, particularly formore educated women, a...

Using fixed effects ordered logit estimation, we investigate the relationship between part-timework and working hours satisfaction; job satisfaction; and life satisfaction. We account forinterdependence within the family using data on partnered men and women from the BritishHousehold Panel Survey...

This study examines the role of individual characteristics, occupation, industry, region, andworkplace characteristics in accounting for differences in hourly earnings between men andwomen in full and part-time jobs in Britain. A four-way gender-working time split (male fulltimers,male...