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Neues Personal in neuer Arbeit : Konzepte und Modelle innovativ organisierter Arbeit in den neuen Bundesländern
Baitsch, Christof (ed.); Delbrouck, Ines (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343967
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Innovation und Leistung mit älterwerdenden Belegschaften
Köchling, Annegret (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477000
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TQM und Mitunternehmertum im Humanressourcenmanagement
Jaritz, André - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340504
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Arbeit, Personal und Mitbestimmung in Unternehmungsnetzwerken
Sydow, Jörg (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340513
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Die Auswahl des Personalleiters als Entscheidungsproblem
Höpfner, Rüdiger G. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343982
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Das Personalwesen in der deutschen Wirtschaft : eine empirische Untersuchung
Femppel, Kurt - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011326987
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Um Wettbewerbsvorteile gegenüber konkurrierenden Unternehmen zu erreichen werden oft Änderung in der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691384
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Europäischer Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit : wie familienfreundlich sind Unternehmen in Europa?
Seyda, Susanne; Stettes, Oliver - 2011
Das Thema familienfreundliche Arbeitswelt genießt aus Sicht der befragten Unternehmen in den sechs ausgewählten … umfangreiches Angebot an familienfreundlichen personalpolitischen Maßnahmen in den Unternehmen eines Landes nicht zwangsläufig auch … eine ausgeprägt familienfreundliche Haltung der ansässigen Unternehmen voraussetzt. Umgekehrt ist eine familienfreundliche …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011911576